Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Белицкая, Ирина$<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Кузнецов, Дмитрий (доц. каф. трудового права Гос. ун-та - Высш. шк. экономики (ГУ-ВШЭ)).
Срочный трудовой договор с иностранным работником [Текст] / Дмитрий Кузнецов, Ирина Белицкая // Кадровик. - 2008. - N 12 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 12. - С. 56-60. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 12.- С. 56-60)

УДК

^a651

ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
договоры -- трудовые договоры -- срочные трудовые договоры -- иностранные работники -- иностранцы -- документы -- образцы документов -- оформление документов
Аннотация: Предложен вариант срочного трудового договора, составляемого работодателем при приеме на работу иностранца. Даны комментарии специалистов.

Доп.точки доступа:
Белицкая, Ирина (ведущий специалист аудиторско-консультац. фирмы "Аудит-Стандарт")

Найти похожие

Белицкая, Ирина.
Ненормированный рабочий день [Текст] : альтернативный взгляд / И. Белицкая // Трудовое право. - 2013. - № 1. - С. 49-52. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дополнительные отпуска -- консультации юриста -- ненормированный рабочий день -- отпуска -- право на дополнительный отпуск -- право на отпуск -- право на отпуск -- рабочее время -- режим труда -- экспертные заключения
Аннотация: Сохраняют ли работники свое право на дополнительный отпуск, если трудиться «ненормированно» в отчетном периоде им так и не пришлось? Экспертное мнение.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белицкая, Ирина.
Особенности оплаты сверхурочной работы [Текст] / И. Белицкая // Вопросы трудового права. - 2014. - № 10. - С. 19-27. - Библиогр.: с. 27 (11 назв.) . - ISSN 2074-871Х

ГРНТИ	10.63.39
УДК	^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
компенсации -- оплата сверхурочной работы -- продолжительность рабочего дня -- сверхурочная работа -- суммированный учет рабочего времени -- учет рабочего времени -- учетные периоды
Аннотация: Статья посвящена проблеме учета и оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белицкая, Ирина Яковлевна.
Дистанционный труд в России: в поисках решения [Текст] / Белицкая Ирина Яковлевна // Закон. - 2019. - № 11. - С. 57-65. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Библиогр. : с. 65 (11 назв.). - Примеч. . - ISSN 0869-4400

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--Европа
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционные работники -- информационно-телекоммуникационные сети -- место работы -- нетипичные формы занятости -- трудовые договоры -- формы занятости -- электронная подпись -- электронный документооборот
Аннотация: Рассматриваются отдельные аспекты правового регулирования в Российской Федерации одного из видов нетипичной занятости — дистанционного труда, факторы, препятствующие его широкому распространению, а также основные сложности, возникающие при заключении трудовых договоров о дистанционной работе. При проведении анализа возможных направлений совершенствования российского трудового законодательства учтен в том числе и европейский опыт регулирования телеработы. Затронуты проблемы электронного документооборота в трудовых отношениях, учета рабочего времени, компенсаций за используемое оборудование и ряд других, связанных с выполнением работником дистанционной работы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белицкая, Ирина Яковлевна (научный руководитель).
Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст]. Ч. 1 / И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 20-23

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный труд -- пандемия COVID-19 -- трудовые отношения -- увольнение работника -- удаленная работа -- электронный документооборот
Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи. Во многих случаях работодатели действовали на свой страх и риск, не имея законодательной поддержки.

Доп.точки доступа:
Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белицкая, Ирина Яковлевна (научный руководитель).
Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст]. Ч. 2 / И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 28-31

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- дистанционный труд -- пандемия COVID-19 -- право на отключение -- трудовые отношения -- увольнение работника -- удаленная работа -- электронный документооборот
Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи.

Доп.точки доступа:
Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)