Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Анисимов, Роман Иванович$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Анисимов, Роман Иванович (кандидат социологических наук; доцент).
Труд в эпоху неопределенности [Текст] / Р. И. Анисимов // Социологические исследования. - 2017. - № 11. - С. 44-52. - Библиогр.: с. 51-52 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
занятость -- нация свободных агентов -- неопределенность -- неформальная занятость -- неформальные трудовые отношения -- постиндустриальная экономика -- прекариат -- труд -- трудовые отношения
Аннотация: В статье рассматриваются концепции, посвященные росту неопределенности трудовых отношений в современном обществе. Проанализирован западный и российский опыт изучения этой проблемы. Выявлено, что наибольшее распространение в научной среде получила концепция прекариата британского ученого Г. Стэндинга, в которой рост неопределенности в труде рассматривался с позиций изменения условий труда. Этой позиции противостоит концепция американского ученого Д. Пинка, который акцентирует свое внимание на изменении содержания труда в постиндустриальной экономике. Позиции Г. Стэндинга и Д. Пинка отражают противоположные оценки растущей неопределенности в трудовой сфере. В статье осуществлен сравнительный анализ обеих концепций. Выявлены общие и отличительные черты, а также их достоинства и недостатки.

Доп.точки доступа:
Стэндинг, Г. (британский экономист); Пинк, Д. (американский экономист)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Анисимов, Роман Иванович (кандидат социологических наук; доцент).
Прекаризированная занятость в России: опыт определения основных индикаторов [Текст] / Р. И. Анисимов // Социологические исследования. - 2019. - № 9. - С. 64-72. - Библиогр.: с. 71-72 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.32

ББК 60.52
Рубрики: Социология--Россия
Социология общества--Россия
Кл.слова (ненормированные):
занятость -- неполная занятость -- неформальная занятость -- прекариат -- прекаризация -- прекаризированная занятость -- сверхурочная работа
Аннотация: Статья посвящена анализу трудовых отношений в России, которые приобретают черты прекаризированной занятости, так как порождают неустойчивое положение наемного работника на рынке труда. Сконструированы и охарактеризованы индикаторы прекаризированной занятости, позволяющие произвести анализ масштабов распространения этого явления в России, связанные с наличием/отсутствием трудового договора, типом занятости, продолжительностью рабочего времени, местом работы, типом взаимоотношений с работодателем. В соответствии с ними прекаризированной следует считать занятость на основе устной договоренности, по срочным договорам до одного года, сезонную и эпизодическую занятость, неполную, недозанятость, сверхурочную, дополнительную работу, заемный труд. На основе данных Росстата, Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE), всероссийского социологического опроса, организованного РГГУ (ПТ-2018), проведен анализ распространенности прекаризированной занятости. Согласно данным, от трети до половины россиян в возрасте от 15 до 72 лет работают в условиях неустойчивой занятости, что позволяет говорить о широкой распространенности прекаризированной занятости в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)