Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Росс, Дуглас$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Росс, Дуглас (директор компании Square Peg International).
    Управление вопросами культуры при слиянии и поглощении компаний [Текст] / Дуглас Росс // Экономические стратегии. - 2007. - N 7. - С. 132-138 : 3 рис., 2 фот. - Библиотека Волжского гуманитарного института (филиала) Волгоградского государственного университета. - code, ekst. - year, 2007. - no, 7. - ss, 132. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-ekst07_no7_ss132_ad1 . - ISSN 1680-094X
УДК
ББК 65.29
Рубрики: Экономика
   Экономика предприятия

Кл.слова (ненормированные):
поглощение компаний -- слияние компаний -- слияния и поглощения -- совместные предприятия -- управление культурой -- ценность сделки -- сделки -- экспертизы -- интеграция -- риски
Аннотация: Рассматривается тема управления вопросами культуры в процессе слияний и поглощений компаний. Приведены 10 факторов успеха слияний и поглощений для обеспечения увеличения ценности сделки.


Найти похожие

2.


    Росс, Дуглас.
    Управление вопросами культуры при слиянии и поглощении компаний [Текст] / Дуглас Росс // Банковское дело. - 2008. - N 2. - С. 78-81 : рис. - 1; Имеет ли вопрос культуры значение при поглощениях и слияниях?. - 1; Увеличение ценности сделки. - 1; Чего пытаемся достичь при интеграции?. - 1; Обеспечение работы руководителя. - 1; Решение вопроса "а что будет со мной? ". - 1; Факторы риска интеграции. - 1; Семь смертных грехов слияний и поглощений. - Национальная библиотека Чувашской республики. - code, bndl. - year, 2008. - no, 2. - ss, 78. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-bndl08_no2_ss78_ad1
УДК
ББК 65.26
Рубрики: Экономика
   Финансы

Кл.слова (ненормированные):
слияние компаний -- поглощение компаний -- компании -- слияние и поглощение компаний
Аннотация: Часто руководство при приобретении компании не готово к решению проблем, возникающих после слияний. Однако данные проблемы могут привести к уменьшению продуктивности или потере ценных сотрудников. Недооценка и/или игнорирование проблем интеграции культур и воздействия различных стилей руководства - два фактора, которые могут разрушить ожидаемую "ценность сделки". Потеря заказчиков и снижение доходов в результате могут свести на нет ожидаемые выгоды от консолидированной организации.


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)