Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Лукьянова, А. Л.$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Гимпельсон, В. Е.
Быть бюджетником в России: удачный выбор или несчастная судьба? [Текст] / В. Е. Гимпельсон, А. Л. Лукьянова // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2006. - Т. 10, N 4. - С. . 557-589. - Библиогр.: с. 579-580 (20 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-ejvs06_010_004_0557_1. - Научная библиотека Ульяновского государственного университета. - Прил. - Т. 10, N 4. - С. 557-589. - ejvs06_010_004_0557_1, 10, 4, 557-589

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюджетная сфера -- бюджетники -- государственный сектор экономики -- заработная плата бюджетников -- межсекторная мобильность работников -- оплата труда -- эмпирические данные
Аннотация: Авторы оценивают вероятности повышения работы в бюджетном секторе для разных социально-демографических и профессиональных групп. Затем они рассчитывают разрыв в зарплате между бюджетниками и небюджетниками, применяя при этом различные эконометрические техники. Показано, что шансы быть бюджетниками выше у жителей небольших населенных пунктов и менее развитых регионов. Декомпозиция межсекторных различий свидетельствует о том, что централизованное бюрократическое определение заработной платы бюджетников занижает их оплату, тогда как действие рыночных сил пытается частично скомпенсировать складывающийся разрыв.

Доп.точки доступа:
Лукьянова, А. Л.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гимпельсон, В. Е.
Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, А. Л. Лукьянова // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2007. - Т. 11, N 2. - С. . 163-199. - Библиогр.: с. 199 (8 назв. ). - RUMARS-ejvs07_011_002_0163_1. - Прил.

УДК

^a338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика--Экономика промышленности
Кл.слова (ненормированные):
дефицит кадров -- занятость -- избыток кадров -- издержки предприятий -- кадры предприятия -- конкурентоспособность фирмы -- неоптимальная занятость -- оптимизация занятости -- промышленные предприятия
Аннотация: Статья анализирует то, какие промышленные предприятия в России и почему не могут оптимизировать свою занятость. Каково квалификационное измерение дефицита и избытка кадров? Где концентрируется дефицит/избыток и с чем связана их устойчивость? Предложенный анализ основан на данных масштабного обследования крупных и средних предприятий обрабатывающей промышленности.

Доп.точки доступа:
Капелюшников, Р. И.; Лукьянова, А. Л.

Найти похожие

Лукьянова, А. Л.
Чьи заработки растут быстрее: мобильность по относительным заработным платам в России (2000-2005 гг. ) [Текст] / А. Л. Лукьянова // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2009. - Т. 13, N 2. - С. 217-242. - Библиогр.: с. 241-242 (20 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика, 2000-2005 гг.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
анализ заработных плат -- заработные платы -- мобильность по заработной плате -- Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения -- РМЭЗ -- выравнивание заработков -- внутренние рынки труда -- дифференциация заработков -- заработки -- профессиональные группы -- рынки труда -- сегменты распределения -- суммарные заработки
Аннотация: На данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) за 2000-2005 гг. в работе анализируются изменения в заработных платах на индивидуальном уровне. Результаты показывают, что уровень мобильности по заработной плате в России заметно выше, чем в развитых странах. Мобильность способствует значительному выравниванию заработков. Благодаря мобильности неравенство по суммарным заработкам за шестилетний период оказывается на 10-20 % выше, чем в отдельные годы. Наибольший вклад в снижение неравенства дают крайние сегменты распределения, в которых наиболее велики абсолютные изменения в заработках. Однако существенные изменения в относительных позициях более вероятны в средней части распределения. Самым существенным фактором быстрого роста относительных заработков в течение изучаемого периода являлась смена места работы, что может свидетельствовать о существовании значительной дифференциации заработков внутри узких профессиональных групп и о неэффективности механизмов продвижения на внутренних рынках труда.

Найти похожие

Лукьянова, А. Л.
Отдача от образования [Текст] : что показывает мета-анализ / А. Л. Лукьянова // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2010. - Т. 14, N 3. - С. 326-348. - Библиогр.: с. 346-348 (45 назв. )

УДК

^a330.4

ББК 65в631
Рубрики: Экономика
Математическая экономика. Эконометрика--Российская Федерация--Россия, 1990 - 2000 гг.
Кл.слова (ненормированные):
методы мета-анализа -- мета-анализ -- оценка отдачи от образования -- отдача от образования -- образование -- обучение -- уравнение заработной платы -- человеческий капитал -- методы оценивания -- заработная плата -- метод наименьших квадратов -- субъекты Российской Федерации
Аннотация: В работе использован метод мета-анализа для обобщения оценок отдачи от образования в России за 1990-2000-е гг. Наши расчеты подтверждают, что в 1990-е гг. наблюдался интенсивный рост отдачи от образования, который достиг 8% на каждый дополнительный год обучения в начале 2000-х гг. С середины 2000-х гг. началось снижение отдачи от образования. Наблюдается значительный разброс оценок отдачи в зависимости от дизайна исследования, спецификации и методов оценивания уравнения заработной платы. Оценки отдачи выше при использовании расчетной продолжительности обучения вместо фактической, а также оценивании уравнения методом наименьших квадратов. Из переменных правой части уравнения ключевую роль играют форма собственности и тип населенного пункта (город/село). Учет региональных факторов ведет к уменьшению оценок отдачи от образования лишь в том случае, если они включаются в уравнение на уровне субъектов Российской Федерации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лукьянова, А. Л.
Практика установления региональных минимальных заработных плат в субъектах Российской Федерации (2007-2015) [Текст] / Лукьянова А. Л. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2016. - № 1. - С. 81-102. - Библиогр.: с. 101 (4 назв. )

УДК

^a331

^a349.2

ББК 65.24 + 67.405.1 + 67.405.1
Рубрики: Экономика--Россия, 2007-2015 гг.
   Экономика труда--Россия, 2007-2015 гг.
   Право--Россия, 2007-2015 гг.
   Трудовое право--Россия, 2007-2015 гг.
Кл.слова (ненормированные):
РМЗП -- бюджетный сектор -- внебюджетный сектор -- минимальная заработная плата -- оплата труда -- органы исполнительной власти -- правовое регулирование -- прожиточный минимум -- профессиональные союзы -- профсоюзы -- работодатели -- региональные минимальные заработные платы -- региональные модели оплаты труда -- региональные рынки труда -- региональные соглашения -- регионы -- рынки труда -- социальное партнерство -- субъекты федерации -- трехсторонние соглашения
Аннотация: Анализ региональных моделей установления минимальных заработных плат. Установление единых или дифференцированных региональных минимальных заработных плат (РМЗП) для бюджетного и внебюджетного сектора экономики. Установление РМЗП посредством отдельных региональных соглашений о РМЗП или общих трехсторонних региональных соглашений. Привязка РМЗП к региональному прожиточному минимуму.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)