Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Литвинцева, Елена$<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Пономаренко, Борис Тимофеевич (доктор исторических наук; профессор).
    Методические проблемы планирования профессионального развития государственных гражданских служащих [Текст] / Б. Т. Пономаренко, Е. А. Литвинцева // Социология власти. - 2010. - N 3. - С. 156-163. - Библиогр.: с. 162-163 (5 назв. )
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
планирование -- индивидуальное планирование -- государственные служащие -- государственные гражданские служащие -- профессиональное развитие
Аннотация: Рассматриваются вопросы профессионального развития государственных гражданских служащих. Предложена методика индивидуального планирования профессионального развития служащих. Проанализирован зарубежный опыт организации профессионального развития кадров управления.


Доп.точки доступа:
Литвинцева, Елена Ананьевна (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Литвинцева, Елена Ананьевна (доктор социологических наук).
    Стратегии социальных взаимодействий в государственной гражданской службе [Текст] / Е. А. Литвинцева // Социология власти. - 2012. - № 3. - С. 13-18. - Библиогр.: с. 18 (4 назв.)
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
социальные институты -- социальные взаимодействия -- государственная гражданская служба -- институциональные нормы -- институциональные правила -- механизмы социальных взаимодействий
Аннотация: Рассматриваются проблемы формирования социальных взаимодействий в государственной гражданской службе. Определяются методологические основы, уровни и механизмы социальных взаимодействий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Литвинцева, Елена (доктор социологических наук; доцент).
    Ротация как технология повышения эффективности деятельности гражданских служащих [Текст] / Е. Литвинцева, О. Переверзина // Государственная служба. - 2013. - № 3. - С. 41-44. - Библиогр.: с. 44 (4 назв.) . - ISSN 2070-8378
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- государственная служба -- государственные служащие -- гражданские служащие -- отбор руководителей -- оценка управленческой компетентности -- ротация кадров -- управленческая компетентность -- эффективность деятельности
Аннотация: Рассматривается комплекс задач, требующих решения для достижения организационно-правового единообразия при внедрении на государственной гражданской службе Российской Федерации ротации кадров. Показываются организационные меры, способствующие упорядочению системы взаимодействия государственных органов. Анализируются механизмы отбора руководителей, планируемых к замещению должностей гражданской службы в порядке ротации. Даются предложения по оценке личностно-профессиональных качеств и управленческой компетентности.


Доп.точки доступа:
Переверзина, Ольга (кандидат психологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Литвинцева, Елена (доктор социологических наук; доцент; директор).
    Внедрение принципов открытости в государственно-служебную культуру [Текст] = Implementation of the principles of opennes in public administrative culture / Е. Литвинцева, О. Переверзина // Государственная служба. - 2015. - № 2. - С. 49-52. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- государственно-служебная культура -- государственные органы
Аннотация: Статья посвящена реализации принципов открытости государственной гражданской службы посредством развития государственно-служебной культуры. Авторы описывают характеристики и элементы государственно-служебной культуры, а также основные механизмы ее формирования: правовой, организационный, информационно-коммуникативный, воспитательно­профилактический, контролирующий. Описываются преимущества и перспективы формирования открытой государственно-служебной культуры в государственных органах.


Доп.точки доступа:
Переверзина, Ольга (кандидат психологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)