Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коковихин, Александр Юрьевич$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой).
Применение теории контрактов к анализу института сертификации компетенций и квалификации работника [Текст] / А. Ю. Коковихин, Т. А. Кансафарова, И. А. Борисов // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2015. - № 2. - С. 119-126. - Библиогр.: с. 126 (8 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Свердловская область
Кл.слова (ненормированные):
неблагоприятный отбор -- сертификация компетенций -- стимулирующие контракты -- теория контрактов -- трудовые контракты -- фильтрация
Аннотация: Описывается контрактная среда российского рынка труда; формально доказано наличие потенциального положительного эффекта в результате введения системы сертификации. Проводится сравнительный анализ различных стратегий реализации системы сертификации. На основе анализа практики внедрения систем сертификации в Свердловской области доказывается, что транзакционные издержки и специфика трудовых контрактов существенно ограничивают заинтересованность работодателей в создании единой системы сертификации компетенций и квалификации работника.

Доп.точки доступа:
Кансафарова, Татьяна Анатольевна (кандидат технических наук; исполнительный вице-президент); Борисов, Иван Александрович (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой).
Механизмы и институты управления человеческими ресурсами в формировании инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях [Текст] / А. Ю. Коковихин // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2016. - № 5. - С. 100-110 : табл. - Библиогр.: с. 109 (6 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная кадровая политика -- инвестиционный климат -- кадровая политика -- механизмы управления -- регионы -- рейтинги -- рынок труда -- управление компетенциями
Аннотация: Цель работы - выявление институтов и механизмов управления человеческими ресурсами, значимых для улучшения инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях. Объектами исследования выступают глобальный и национальный рейтинги состояния инвестиционного климата.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой).
Государственные программы как инструмент управления человеческими ресурсами на уровне субъектов Российской Федерации [Текст] / А. Ю. Коковихин // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2017. - № 3. - С. 91-103 : табл. - Библиогр.: с. 101 (19 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные программы -- институциональные барьеры -- институциональные фильтры -- инструменты управления -- профессиональные компетенции -- управление компетенциями -- управление человеческими ресурсами -- факторы управления
Аннотация: Исследование направлено на разработку предложений по использованию инструмента государственных программ субъекта Российской Федерации в управлении человеческими ресурсами. Представлены анализ теоретических подходов и эмпирический мониторинг инструментов государственного управления человеческими ресурсами, обеспечивающие координацию сфер формирования и реализации профессиональных компетенций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук).
Мониторинг реализации стандарта развития конкуренции в Свердловской области [Текст] / Коковихин А. Ю., Огородникова Е. С., Плахин А. Е. // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 17. - С. 2527-2540. - Библиогр.: с. 2538-2539 (14 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a332.1

ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Россия--Свердловская область
Кл.слова (ненормированные):
государственные программы -- конкурентная среда -- конкуренция -- оценка уровня удовлетворенности -- потребители -- предприниматели -- предпринимательство -- развитие конкуренции -- регионы -- уровень удовлетворенности
Аннотация: Представлены результаты исследования уровня удовлетворенности потребителей и представителей малого и среднего бизнеса конкурентной средой на рынках Свердловской области. Выявлено количество реализованных в регионе мероприятий из "Стандарта по развитию конкуренции в субъектах Российской Федерации".

Доп.точки доступа:
Огородникова, Екатерина Сергеевна (кандидат экономических наук); Плахин, Андрей Евгеньевич (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коковихин, Александр Юрьевич.
Управление системой формирования и реализации профессиональных компетенций на региональном уровне [Текст] / А. Ю. Коковихин // Журнал экономической теории. - 2017. - № 2. - С. 78-84 : рис., табл. - Библиогр.: с. 84

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
инновационные фильтры -- институциональные барьеры -- профессиональная деятельность -- профессиональная квалификация -- профессиональные компетенции -- профессиональные стандарты -- региональная кадровая политика -- трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий потенциал
Аннотация: Представлена модель системы формирования и реализации профессиональных компетенций на региональном уровне, описан механизм управления, в рамках которого институциональные барьеры и фильтры рассматриваются как факторы управления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)