Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>A=Кирюшина, Маргарита Алексеевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Кирюшина, Маргарита Алексеевна (стажер-исследователь).
Гендерные различия в заработной плате выпускников вузов и учреждений СПО на начальном этапе карьеры [Текст] / М. А. Кирюшина, В. Н. Рудаков // Вопросы образования. - 2021. - № 2. - С. 172-198 : 1 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 191-198 (83 назв. ) . - ISSN 1814-9545

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
гендерная дискриминация -- гендерное неравенство -- гендерный разрыв -- дискриминация -- дискриминация женщин -- заработная плата выпускников -- оплата труда -- отдача от образования -- рынок труда выпускников -- уровень образования
Аннотация: На основе данных Федерального статистического выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное, начальное профессиональное и высшее образование, оценивается уровень гендерных различий в заработной плате и исследуются факторы, объясняющие гендерное неравенство. Гендерные различия в заработной плате измеряются на основе уравнения Минцера с использованием коррекции смещения самоотбора по методу Хекмана, а также с применением декомпозиции гендерного разрыва в заработной плате по методологии Оаксаки - Блайндера и Нью-марка. Установлено, что у женщин заработная плата на 18-20% ниже, чем у мужчин, при контроле на образовательные и социально-демографические характеристики и на факторы рынка труда. При этом гендерный разрыв в заработной плате в значительной степени зависит от уровня образования: женщины с начальным профессиональным образованием зарабатывают на 25%, со средним профессиональным - на 20%, с высшим - на 18% меньше, чем мужчины. Результаты декомпозиции гендерного разрыва в оплате труда дают основание предполагать наличие существенной доли необъясненных различий, которые могут быть следствием дискриминации и влияния ненаблюдаемых факторов.

Доп.точки доступа:
Рудаков, Виктор Николаевич (кандидат экономических наук; старший научный сотрудник; заместитель заведующего)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)