Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Демина, Светлана Владимировна$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Рогач, Ольга Владимировна (кандидат социологических наук; доцент).
Управление развитием персонала органов государственной власти: опыт использования техник геймификации [Текст] = Management of staff development in public authorities: experience in the use of gamification techniques / О. В. Рогач, С. В. Демина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 2 (35). - С. 43-46 : 2 фот., 1 ил. - Библиогр.: с. 45-46 (24 назв. )

УДК

^a354

^a331.108

ББК 66.3(0),123 + 60.823.3
Рубрики: Политика. Политология
   Государственная власть и управление
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
геймификация -- государственные служащие -- дистанционное обучение -- игровая механика -- игровые атрибуты -- развитие персонала -- техники геймификации -- технологические компоненты -- управление кадрами -- управление развитием персонала
Аннотация: Об определении возможностей и ограничений использования игровой механики в дистанционном обучении государственных служащих.

Доп.точки доступа:
Демина, Светлана Владимировна (сертифицированный коуч; бизнес-тренер; начальник отдела)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Демина, Светлана Владимировна (аспирант).
Ключевые тенденции и риски трансформации рынка труда в России [Текст] / С. В. Демина, О. В. Рогач // Социальная политика и социология. - 2022. - Т. 21, № 3 (144). - С. 62-69. - Библиогр.: с. 67-68 (20 назв.) . - ISSN 2071-3665

УДК

^a331

^a332.1

ББК 65.24 + 65.04
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2021 г.
Экономическая география и региональная экономика
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- hard skills -- soft skills -- безработица -- дестабилизационные процессы -- занятость населения -- изменение демографических факторов -- коронавирусная инфекция -- личностные навыки -- мультикарьерность -- пандемии -- профессиональные навыки -- психоэмоциональное здоровье -- рынок труда -- социальные риски -- технологический прогресс -- трансформация рынка труда -- удаленная занятость -- цифровизация -- экономические риски -- эпидемиологические кризисы
Аннотация: Проанализированы ключевые тенденции и риски трансформации рынка труда в России. Сделан вывод, что неблагоприятная эпидемиологическая ситуация способствовала возникновению новых форм удаленной занятости, развитию технологических инноваций, масштабной цифровизации всех сфер жизни общества, изменению демографического профиля рынка труда в России, финансового поведения, экономических и карьерных стратегий населения. Установлена неравномерность отражения эпидемиологического кризиса на разных отраслях экономики: больший ущерб понесли организации из сектора контактных услуг, а также компании, которым свойственны высокая трудоемкость, пониженный уровень оплаты труда, высокая доля неформальной занятости, малый размер. Установлено возникновение нового феномена "мультикарьерность", который в условиях трансформации рынка труда может рассматриваться как компенсатор дестабилизационных процессов, призван обеспечить устойчивую занятость населения в условиях нестабильности и кризисных явлений.

Доп.точки доступа:
Рогач, Ольга Владимировна (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)