Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Беликова, Татьяна Валентиновна$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Беликова, Татьяна Валентиновна (кандидат социологических наук; доцент).
Инновационные практики управления персоналом организации [Текст] / Т. В. Беликова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2013. - № 5. - С. 161-164. - Библиогр.: с. 164 (25 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
hi-hume-технологии -- агент изменений -- инновационная активность -- инновационные практики управления персоналом -- инновационные технологии -- институциональная среда -- управление человеческими ресурсами -- форсайт
Аннотация: В статье изучается проблема внедрения инновационных практик управления персоналом организации, рассматриваются направления развития персонала в современной институциональной среде. Выявлены факторы и движущие силы изменений. Определены основные тренды использования прорывных технологий управления персоналом в условиях разноскоростного развития и нестабильности. В процессе изучения современного состояния экономики анализируются условия трансфера знаний для использования инновационных технологий управления персоналом с учетом многовариантности и нестабильности событий и экономических последствий, влияющих на состояние рынка труда и инновационной составляющей в управлении. Выявлены преимущества разработок в области теорий и практик, инициирующих изменения инновационного характера в управлении организацией. Делается вывод, что при взаимодействии технонауки и общества знаний появляется возможность рефлексивно программировать состояние современной социально-экономической реальности, а через имитационное моделирование – проектировать инновационные технологии в управлении персоналом и осуществлять форсайт в области управления человеческими ресурсами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Беликова, Татьяна Валентиновна (кандидат социологических наук; доцент).
Особенности конструирования концепта рациональной адаптивности и социальной адаптации персонала как социальной технологии [Текст] / Т. В. Беликова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2015. - № 1. - С. 31-34. - Библиогр.: с. 34 (17 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
staff-менеджмент -- инновационные игры -- коллаборативная корпоративная платформа -- краудсорсинг -- рациональная адаптивность -- социальные технологии -- стратегические решения -- управленческие решения
Аннотация: В статье изучаются особенности конструирования концепта рациональной адаптивности и социальной адаптации персонала как социальной технологии. Выполнение процедурной рациональности проекта рассматривается как первостепенное условие правильности принятия решений управленческого характера. Представлены основные предпосылки использования интернет-технологии Massdecision для выработки стратегических решений в массовых сообществах. Рассмотрен механизм выработки приоритетных критериев для конструирования рациональной адаптивности персонала как социальной технологии в контексте создания коллаборативной корпоративной платформы организации. В процессе изучения данной темы анализируются истоки появления данного направления и перспективы развития в контексте управления и развития персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)