Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=этика отношений<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Ясногородская, О. В.
Жертвы и тираны: офисные отношения [Текст] / О. В. Ясногородская // Бюджетный учет. - 2009. - N 2 (50). - С. 76-78

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5 + 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
психологическая консультация -- моббинг -- психологический террор -- этика отношений -- неэтичные отношения -- офисные отношения -- общение с сослуживцами
Аннотация: Бывает, одного из сотрудников организации не замечают, всячески унижают, на него жалуются начальству, ему строят козни. Это называется "моббинг". О том, что это за явление, почему возникает и можно ли с ним справиться, оставшись на рабочем месте.

Найти похожие

Мельников, Олег Николаевич (доктор экономических наук).
Алгоритм комплексного обеспечения повышения эффективности проявления инновационной активности специалистами современных организаций [Текст] / Мельников О. Н., Мельников И. О., Чибисова В. Г. // Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 17. - С. 2087-2102. - Библиогр.: с. 2001-2102 (15 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
внутренняя свобода -- доверительное отношение -- инновационная активность -- корпоративная культура -- персонал -- поддержка творческой активности -- предприятия -- специалисты -- творческая активность -- формирование творческой активности -- этика отношений
Аннотация: Рассмотрены подходы к вопросам стимулирования инновационной активности специалистов. Предложен психолого-экономический алгоритм формирования и поддержки на предприятии требуемого уровня творческой активности одаренных сотрудников.

Доп.точки доступа:
Мельников, Игорь Олегович (кандидат химических наук); Чибисова, Вероника Георгиевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)