Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=экспертизы почерков<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


   
    Как лучше узнать кандидата, или Дополняем традиционное собеседование [Текст] : как применять для оценки персонала / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 10. - С. 96-101 : 5 фот., ил.
УДК
^a331.108
^a159.9:62
ББК 60.823.3 + 88.41
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
брейнтизер-интервью -- видеособеседования -- графология -- кандидаты -- личностные качества -- прием на работу -- просмотры фильмов -- ролевые игры -- синемалогия -- скрининги кандидатов -- собеседования -- тестирование -- экспертизы почерков
Аннотация: В статье речь идет о том, в каких случаях нужно дополнять традиционное собеседование, чтобы выявить проблемные зоны кандидата.


Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Ломтева, Ирина \.\; Василенко, Галина \.\; Овчинник, Е. \.\; Левченко, Иван \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)