Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=численность занятых<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Холомкин, С. А.
Предпринимательство: как оценить его степень? [Текст] : оценка мотивационной составляющей человеческого капитала / Холомкин С. А. // Российское предпринимательство. - 2008. - N 11, вып. 2. - С. 27-30. - Библиогр.: с. 30 (2 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство--Россия, 2000-2007 гг.
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- человеческий капитал -- предпринимательская деятельность -- предпринимательская активность -- количество предприятий -- численность занятых -- производительность труда -- быстрорастущие фирмы -- малые предприятия -- стратегическое управление -- ВВП -- валовой внутренний продукт -- производственно-хозяйственные системы -- индексы предпринимательской активности -- трудоспособное население -- безработица
Аннотация: Представлены статистические показатели, характеризующие предпринимательскую активность в российской экономике: динамика ВВП, численность занятых и количество предприятий за 2000-2007 гг. Рассмотрено значение измерения и оценки человеческого капитала в стратегическом управлении развитием конкретной производственно-хозяйственной системы.

Найти похожие

Воронина, Светлана Владимировна.
Влияние реаллокации занятых в неформальном секторе экономики на эффективность труда в регионах РФ [Текст] / Воронина С. В. // Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 3. - С. 315-328. - Библиогр.: с. 325, 328 . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
агрегированная производительность труда -- занятость -- неформальный сектор экономики -- производительность труда -- рабочая сила -- реаллокация рабочей силы -- регионы -- рынок труда -- сектора экономики -- формальный сектор экономики -- численность занятых
Аннотация: Рассмотрено влияние роста численности занятых в формальном и неформальном секторах экономики на агрегированную производительность труда в субъектах Российской Федерации. Выявлены условия положительного и отрицательного эффектов от реаллокации рабочей силы на региональном рынке труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лейберт, Татьяна Борисовна (доктор экономических наук; доцент).
Организационные аспекты регулирования процесса воспроизводства человеческого капитала в условиях инновационного развития предприятий топливно-энергетического комплекса [Текст] / Т. Б. Лейберт, Ю. Р. Руднева, Э. А. Халикова ; рец. Г. М. Россинской // Аудит и финансовый анализ. - 2017. - № 3/4. - С. 360-371 : 13 табл.; 2 рис. - Библиогр.: с. 370 (9 назв.). - Рец. Россинской Г. М. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a338.45:662.7

ББК 65.305.143
Рубрики: Экономика
Экономика топливной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- работодатели -- рынок труда -- топливно-энергетический комплекс -- человеческий капитал -- численность занятых
Аннотация: В статье исследуются прикладные аспекты регулирования процесса воспроизводства человеческого капитала в топливно-энергетическом комплексе (ТЭК). Определены основные компоненты процесса воспроизводства человеческого капитала, такие как формирование перечня востребованных специальностей и направлений подготовки среднего профессионального образования и высшего образования и обоснование потребности в кадрах по специальностям и направлениям подготовки.

Доп.точки доступа:
Руднева, Юлия Ринатовна (кандидат экономических наук; доцент); Халикова, Эльвира Анваровна (кандидат экономических наук; доцент); Россинская, Г. М. (доктор экономических наук) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вередюк, Олеся Васильевна (кандидат экономических наук; доцент).
Интенсивный и экстенсивный компоненты адаптационной динамики занятости в России (1995–2016 гг.) [Текст] / О. В. Вередюк // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. - 2018. - № 4. - С. 553-567. - Библиогр.: с. 565 (17 назв.) . - ISSN 1026-356X

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 20 в. кон.; 21 в.; 1995-2016 гг.
Кл.слова (ненормированные):
адаптационное поведение занятости -- адаптация занятости -- динамика занятости -- занятость -- интенсивные компоненты -- исследования занятости -- оценки адаптационной динамики -- рынки труда -- статистические данные -- часы работы в экономике -- численность занятых -- экстенсивные компоненты
Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического анализа характера и закономерностей адаптационной динамики занятости в России в 1995–2016 гг. Занятость рассмотрена с точки зрения общих часов работы в экономике. Это позволило разложить ее адаптацию на два компонента: экстенсивный (численность занятых) и интенсивный (количество часов работы на одного занятого). Для расчетов были использованы агрегированные годовые данные Федеральной службы государственной статистики (Росстата) и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Результаты проведенной автором декомпозиции показывают доминирование экстенсивного компонента в циклических колебаниях занятости в России. В 2010–2016 гг. некоторое уменьшение роли экстенсивного компонента было связано с затуханием волатильности численности занятых на фоне затяжного периода снижения темпов экономического роста. Специфика адаптации занятости в России показана путем сопоставления с соответствующими данными по Германии и США. Элементом новизны работы стало построение массива данных о количестве фактически отработанных часов в среднем одним занятым за год в России на отрезке 1995–2016 гг. Результаты позволяют рекомендовать использовать численность занятых как наиболее адекватную величину (proxy) в исследованиях поведения затрат труда в экономике России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кашепов, Алексей Владимирович (доктор экономических наук; профессор).
Прогнозирование занятости населения и безработицы в условиях повышения пенсионного возраста [Текст] = Forecasting Employment and Unemployment in the Conditions of Increasing the Retirement Age / Кашепов Алексей Владимирович // Уровень жизни населения регионов России. - 2018. - № 4 (210). - С. 9-17. - Библиогр.: с. 17 (13 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 1991-2030 гг.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- демографические прогнозы -- занятость населения -- повышение пенсионного возраста -- прогноз ВВП -- прогноз безработицы -- прогноз валового внутреннего продукта -- прогноз занятости населения -- численность безработных -- численность занятых -- численность трудоспособного населения -- экономические прогнозы
Аннотация: Выявлено, что перспективная численность населения трудоспособного возраста значительно увеличится. В условиях более медленного роста спроса экономики на рабочую силу вырастет безработица.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зайкова, И. А.
Численность занятых как макроэкономический показатель динамики продолжительности рабочего времени [Текст] / Ирина Александровна Зайкова // Экономический анализ: теория и практика. - 2020. - Т. 19, вып. 5. - С. 935-945. - Библиогр.: с. 942-945 (13 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a330.101.541

^a331

ББК 65.012.3 + 65.24
Рубрики: Экономика
Макроэкономика
Экономика труда--Германия--Нидерланды--Норвегия; Франция; Швеция, 1991-2016 гг.
Кл.слова (ненормированные):
динамика рабочего времени -- макроэкономические детерминанты -- продолжительность рабочего времени -- рабочее время -- фонд рабочего времени -- человеческий капитал -- численность занятых
Аннотация: Среди факторов, влияющих на изменение продолжительности рабочего времени, одним из основных выступает численность занятых. Установлено, что темп взаимоотношения фонда рабочего времени и численности занятых напрямую определяет динамику величины рабочего времени в расчете на одного трудящегося. Дан сравнительный анализ стран с развитой экономикой по следующим показателям: динамика фонда рабочего времени, динамика численности занятых, среднее количество часов, отработанных за год на одного работника, соотношение совокупных затрат труда и численности занятых, продолжительность рабочего времени. Анализируемый временной период составляет 25 лет – с 1991 по 2016 г.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)