Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=функциональная мобильность труда<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Сыченко, Елена.
    Итальянский ответ кризису [Текст] : изменения в трудовом законодательстве / Е. Сыченко // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 37-46. - Библиогр. в примеч.
УДК
^a349.2
^a323(4/9)
ББК 67.405.1 + 66.3(4/8)
Рубрики: Право
   Трудовое право--Италия
   Политика. Политология
   Внутреннее положение. Внутренняя политика зарубежных стран в целом--Италия
Кл.слова (ненормированные):
антикризисные реформы -- временная занятость -- законодательство зарубежных стран -- занятость -- изменение законодательства -- индивидуализация трудовых отношений -- мобильность регулирования труда -- нестандартная занятость -- организация труда -- оформление трудовых отношений -- политика в области труда -- правовое регулирование труда -- регулирование труда -- реформы законодательства -- рынок труда -- срочные трудовые договоры -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- функциональная мобильность труда -- частичная занятость -- экономический кризис
Аннотация: В условиях экономического кризиса трудовое право Италии оказалось не способно отвечать потребностям рынка, не может обеспечить эффективное его функционирование и защиту прав на труд всех работников. На смену классической организации труда пришла эпоха индивидуализации, мобильности регулирования труда. В Италии новые модели трудовой организации входят в противоречие c существующим жестким законодательным регулированием функциональной мобильности. Посткризисные реформы итальянского законодательства о труде были направлены на стимулирование создания новых рабочих мест, сохранение старых посредством отказа от классического "защитного" характера трудового договора, а так же на регулирование и повышение защищенности в области нестандартной занятости. Автор публикации анализирует реализацию данных задач.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)