Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=фактические трудовые отношения<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Новосвитная, Богдана Викторовна (студент).
    Скрытые трудовые отношения как вид теневой занятости [Текст] / Б. В. Новосвитная, Е. Е. Дегтярева // Закон и право. - 2021. - № 9. - С. 210-214. - Библиогр.: с. 214 (8 назв.) . - ISSN 2073-3313
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
кодексы -- признание трудовых отношений -- работники -- работодатели -- рекомендации -- суды -- трудовые отношения -- фактические трудовые отношения
Аннотация: Статья посвящена теневой занятости, выраженной в сокрытии трудовых отношений работодателем. В статье проанализирована позиция Верховного Суда Российской Федерации в отношении признания фактических трудовых отношений, рассмотрен вопрос ответственности за сокрытие трудовых отношений, рассмотрен вопрос ответственности за сокрытие трудовых отношений. Признаки наличия трудовых отношений и процессуальные тонкости признания сложившихся отношений трудовыми.


Доп.точки доступа:
Дегтярева, Елизавета Евгеньевна (студентка); Присекин, А. В. (кандидат юридических наук) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Демидов, Николай Вольтович.
    Подчинение работника работодателю как признак трудовых отношений: проблемы законодательства и практики [Текст] / Николай Вольтович Демидов // Закон. - 2022. - № 10. - С. 65-71 : фот. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Библиогр.: с. 71 (9 назв.). - Примеч. . - ISSN 0869-4400
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
подчинение работника работодателю -- признаки трудового отношения -- реализация норм трудового права -- скрытые трудовые отношения -- трудовые споры -- фактические трудовые отношения
Аннотация: Анализируется практика реализации норм о подчиненности работника работодателю как признака трудового отношения. Подвергается критическому осмыслению устоявшаяся трактовка подчинения как соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, делается вывод о более широком содержании категории подчинения. Дается рекомендация правоприменителю по наиболее эффективной реализации концепции подчиненности как признака трудовых отношений. Предлагается выявлять наличие подчинения по четырем направлениям: нормативному, директивному, дисциплинарному, информационному. Раскрывается содержание каждого из направлений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)