Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=угрозы негативного воздействия<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Крылов, И. В. (аспирант).
    Искусственный интеллект и проблема прозрачности автоматизированного принятия решений в сфере труда [Текст] / И. В. Крылов // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Право. - 2023. - № 3 (54). - С. 87-95. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 95
УДК
^a349.2
^a004.8
ББК 67.405.1 + 32.813
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Радиоэлектроника
   Искусственный интеллект. Экспертные системы
Кл.слова (ненормированные):
абсолютный запрет -- автоматизированное принятие решений -- законодательство -- истцы -- обязанности работодателей -- ответчики -- персональные данные -- права работников -- принятие кадровых решений -- прозрачность -- работодатели -- судебные дела -- трудовые отношения -- угрозы негативного воздействия
Аннотация: Применение искусственного интеллекта позволяет работодателю оптимизировать процесс принятия кадровых решений, однако создает угрозу негативного воздействия на права работника. В связи с этим работник имеет законный интерес в обеспечении прозрачности автоматизированного принятия кадровых решений. Однако стандарт такой прозрачности законом не установлен. Проанализирован подход к регулированию автоматизированного принятия решений, воспринятый в праве Европейского союза и Российской Федерации. Предложены меры совершенствования действующего законодательства. Сделан вывод, что абсолютный запрет на автоматизированное принятие решений, предусмотренный ч. 6 ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации, должен уступить место регламентации ключевых вопросов, связанных с автоматизированным принятием решений в трудовых отношениях.


Доп.точки доступа:
Европейский Союз; ЕС
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)