Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольнение беременных женщин<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Кучма, М.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями [Текст] / Маргарита Кучма // Человек и труд. - 2004. - N 12. - С. . 65-67. - RUMARS-chtr04_000_012_0065_1. - Продолж. Начало: N 5-12, 2003; N 1-6, 8-9, 2004

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
труд женщин -- особенности регулирования труда -- производственные условия -- сверхурочная работа -- увольнение беременных женщин -- средний заработок -- трудовые отношения
Аннотация: Комментарий к Трудовому Кодексу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ефремов, А. В.
Краткий обзор судебной практики по спорам, связанным с увольнением работников [Текст] / А. В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. - 2014. - № 3. - С. 81-86 . - ISSN 2219-5947

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные женщины -- отзыв заявлений -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- увольнение беременных женщин -- увольнение по собственному желанию
Аннотация: Увольнение работника, отозвавшего свое заявление об увольнении по собственному желанию Увольнение беременной женщины, работающей по срочному трудовому договору.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Еремин, В. С.
Государственная гражданская служба [Текст] / В. С. Еремин // Справочник кадровика. - 2014. - № 7. - С. 100

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные женщины -- беременные сотрудницы -- регулирование труда беременных -- регулирование труда женщин -- трудовые договоры -- увольнение беременных женщин
Аннотация: Эксперт отвечает на вопрос о том, правомерно ли увольнение беременной женщины, принятой на место другого сотрудника, в связи с окончанием срока трудового договора, если невозможно перевести ее на другую работу до окончания срока беременности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Избиенова, Т. А. (кандидат юридических наук; доцент).
Некоторые вопросы увольнения в связи с утратой доверия [Текст] = Some Questions of Dismissal in Connection with Loss of Trust / Т. А. Избиенова, Н. Н. Пересторонина // Кадровик. - 2017. - № 2. - С. 27-29. - Библиогр.: с. 29 (3 назв.) . - ISSN 2074-0107

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные проступки -- расторжение трудового договора -- служебные контракты -- увольнение беременных женщин
Аннотация: Авторы попытались ответить на вопрос: допустимо ли применение увольнения как меры дисциплинарного взыскания беременной женщиной, исполняющей служебные обязанности, и женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам в связи с утратой доверия представителем нанимателя.

Доп.точки доступа:
Пересторонина, Н. Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Орлова, Елена.
Гарантии беременным женщинам [Текст] / Е. Орлова // Налоговый вестник. - 2019. - № 4. - С. 19-31 : фот., табл. . - ISSN 2306-4668

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- беременные женщины -- гарантии -- гарантии при приеме на работу -- диспансерное обследование -- ежегодные оплачиваемые отпуска -- неполное рабочее время -- основания для увольнения -- особые условия труда -- постановка на учет в ранние сроки беременности -- работодатели -- сохранение среднего заработка -- срочные трудовые договора -- трудовое законодательство -- увольнение беременных женщин -- уголовная ответственность
Аннотация: Государство предоставляет беременным женщинам целый ряд льгот, гарантий и прав, особенно в области трудового законодательства, в том числе право на работу в условиях, отвечающих состоянию здоровья. Трудовым законодательством РФ установлен ряд гарантий в сфере труда для беременных женщин начиная с приема на работу и заканчивая увольнением.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)