Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=труд пожилых людей<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Бутуева, З. А.
    Пожилой человек в современной России: проблемы продолжения трудовой деятельности [Текст] / З. А. Бутуева // Вестник Бурятского государственного университета. - 2008. - Вып. 5. - С. 210-215. - Библиогр.: с. 215 (12 назв. ) . - ISSN 1994-0866
ГРНТИ
УДК
ББК 60.99
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа--Россия
   Социальная помощь отдельным категориям населения

Кл.слова (ненормированные):
пожилые люди -- пенсионеры -- труд пожилых людей -- пенсионный возраст -- занятость пожилых людей -- рынок труда -- пенсионная реформа
Аннотация: О проблемах продолжения трудовой деятельности в пенсионном возрасте. Рассмотрены потребности пожилых людей в трудовой деятельности и возможности использования их труда.


Найти похожие

2.


    Клепикова, Екатерина Андреевна (аспирант).
    Возрастная дискриминация при найме: результаты экспериментального исследования [Текст] / Е. А. Клепикова // Экономическая политика. - 2019. - Т. 14, № 2. - С. 64-89 : рис., 6 табл. - Библиогр.: с. 86-87 (34 назв.). . - ISSN 1994-5124
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия, 2018 г.

Кл.слова (ненормированные):
возрастная дискриминация -- лица старшего возраста -- найм работников -- оценка уровня дискриминации -- пенсионный возраст -- пожилое население -- предпенсионный возраст -- резюме -- рынок труда -- старение населения -- труд пожилых людей -- трудовые доходы -- трудоустройство -- эйджинг -- экспериментальные исследования
Аннотация: В статье изучается эйджинг на российском рынке труда, в частности дискриминация при найме работников старшего возраста. В проведенном экспериментальном исследовании применен метод "тест по резюме", который считается наиболее объективным способом оценки уровня дискриминации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)