Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=трудовое право за рубежом<.>)

Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15

Черняева, Д. В.
Мировой кризис и трудовые отношения [Текст] / Д. В. Черняева // Трудовое право. - 2009. - N 12. - С. 51-57 . - ISSN 1995-0055

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
мировой кризис -- трудовые отношения -- увольнения работников -- трудовое право за рубежом -- трудовое законодательство -- коллективные увольнения
Аннотация: Большая часть наблюдающихся проблем с защитой трудовых прав в кризис, связано не с недостатками трудоправовых норм, а с их недостаточным соблюдением сторонами и нежеланием отстаивать свои права.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
мировой кризис -- трудовые отношения -- увольнения работников -- трудовое право за рубежом -- трудовое законодательство -- коллективные увольнения
Аннотация: Большая часть наблюдающихся проблем с защитой трудовых прав в кризис, связано не с недостатками трудоправовых норм, а с их недостаточным соблюдением сторонами и нежеланием отстаивать свои права.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Черняева, Д. В.
Тенденции развития зарубежного трудового права в период кризиса [Текст] / Д. В. Черняева // Трудовое право. - 2010. - N 1. - С. 59-64

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- трудовое право за рубежом -- работодатели -- заработная плата -- оплата труда -- трудовые отношения -- экономические кризисы -- финансовые кризисы -- кризисы
Аннотация: Тенденции изменения трудового законодательства в условиях глобального финансового кризиса позволяют оценить эффективность существующего трудового законодательства в различных странах. Они также более наглядно демонстрируют принципиальную позицию общества по вопросу о приоритетных направлениях совершенствования регулятивных инструментов в сфере труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Радевич, Е. Р.
Положение руководителя организации в Великобритании и России [Текст] : (с точки зрения права) / Е. Р. Радевич // Трудовое право. - 2010. - N 9. - С. 71-76

УДК

^a341.9

ББК 67.93
Рубрики: Право--Россия--Великобритания
Международное частное право
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- зарубежное законодательство -- руководители организаций -- права руководителей -- трудовое право за рубежом -- сравнение законодательства -- управление организациями -- управленческая ответственность -- управленцы -- управление предприятием -- трудовые правоотношения -- британское законодательство -- управленческие отношения
Аннотация: Сравнение норм современного британского и российского права в области трудового законодательства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a341.9

Офман, Е. М.
Зарубежный опыт правового противодействия злоупотреблению правом в трудовом праве [Текст] / Е. М. Офман ; коммент. Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2010. - N 11. - С. 37-49. - Библиогр.: с. 49 (19 назв. )

УДК

^a341.9

ББК 67.93
Рубрики: Право
Международное частное право
Кл.слова (ненормированные):
зарубежное законодательство -- трудовое право за рубежом -- злоупотребление правом -- зарубежный опыт -- правовое противодействие -- трудовые правоотношения -- ущемление трудовых прав -- правовые последствия -- судебная практика -- практика правоприменения
Аннотация: Концепция злоупотребления правом разработана в зарубежной теории и практике достаточно глубоко, в том числе и применительно к трудовым правоотношениям. Суть концепции заключается в том, что один субъект реализует свои законные права за счет пренебрежения интересами и правами другого субъекта или даже ущемления таковых. Автор анализирует сложившуюся за рубежом практику правоприменения, приводя наиболее характерные примеры злоупотребления правом как со стороны работодателя, так и со стороны работников.

Доп.точки доступа:
Лютов, Н. Л. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Различные взгляды на изменения в трудовом законодательстве Новой Зеландии [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 108

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Новая Зеландия
Кл.слова (ненормированные):
законодательное регулирование -- изменения в законодательстве -- зарубежное законодательство -- трудовое право за рубежом -- трудовое законодательство -- законопроекты -- законодательные инициативы -- ущемление трудовых прав -- ущемление прав работников
Аннотация: Правительство Новой Зеландии предприняло ряд законодательных инициатив в сфере труда. Представители работодателей считают последние изменения трудового законодательства справедливым и сбалансированным, но представители профсоюзов признают его ущемляющим права работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Изменения в трудовом законодательстве ОАЭ относительно иностранных сотрудников [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 109

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--ОАЭ--Объединенные Арабские Эмираты
Кл.слова (ненормированные):
трудовое право за рубежом -- правовые системы -- регулирование трудовых процессов -- трудовые мигранты -- иностранные работники -- зарубежное право -- иностранная рабочая сила -- изменение законодательства -- трудовое законодательство -- Кафил (право)
Аннотация: Эмираты приняли меры для регулирования работы раскритикованной системы занятости "Кафил", регламентировавшей трудовые отношения с иностранными гражданами. Послабления в законодательстве для иностранных работников в Эмиратах одобрены Арабской организацией труда.

Доп.точки доступа:
Арабская организация труда
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Компания Laundry Room Clothing допустила прямое нарушение федерального закона [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 110

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--США--Калифорния, штат
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- трудовые права работников -- нарушение законодательства -- нарушение трудовых прав -- нарушение прав работника -- нарушение норм права -- трудовые споры -- трудовые отношения -- зарубежные компании
Аннотация: Прямое несоблюдение трудового законодательства со стороны частных предприятий характерно и для благополучной Америки. Надеясь на невмешательство со стороны государства и пассивность собственных сотрудников, американский предприниматель из Калифорнии посчитал для себя позволительным действием пренебречь правами закона.

Доп.точки доступа:
Laundry Room Clothing
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Черняева, Д. В.
Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ № 187 [Текст] / Д. В. Черняева // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 71-80. - Библиогр. в примеч.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
конвенции МОТ -- ратификации документов -- источники права -- трудовое право за рубежом -- трудовое законодательство -- законодательное регулирование -- законодательное обеспечение -- система охраны труда -- российское законодательство -- охрана труда
Аннотация: Ратификация Конвенции МОТ № 187 стала ожидаемым и логическим фактом на пути совершенствования внутригосударственного регулирования охраны труда в РФ. В этом вопросе российское законодательство находится в русле мировых тенденций, а все сложности его применения на практике, как правило, были обусловлены не отсутствием данной Конвенции среди источников трудового права России, а более комплексными проблемами нашей страны.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда; МОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Новые законы в новом году в трудовом законодательстве Австралии [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 102-104

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Австралия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
оплачиваемые отпуска -- дискриминация в сфере труда -- увольнения -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- безопасность труда -- трудовые споры -- трудовое законодательство -- правоприменительная практика
Аннотация: Каждый новый год приносит определенные проблемы работодателям из малого и среднего бизнеса. Одна из них - перспектива новых законов и вытекающих из них обязательств. Приводятся такие изменения в следующих сферах правоотношений в Австралии в 2011 году: несправедливое увольнение в малом бизнесе, оплачиваемый декретный отпуск, законы по борьбе с дискриминацией, национальные законы о гигиене и безопасности труда, новый подход к судебным процессам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Красносельский, Д.
Кайл против Circus Circus Mississippi Incorporated [Текст] / Д. Красносельский // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 99-104

УДК

^a34(4/9)

^a349.2

ББК 67.99 + 67.405.1
Рубрики: Право
Право отдельных стран--США
Трудовое право--США
Кл.слова (ненормированные):
трудовое право за рубежом -- трудовые споры в США -- судебные разбирательства -- трудовые отношения -- принцип доктрины at-will -- доктрина at-will -- доктрина по желанию -- трудовые контракты -- расторжение трудовых контрактов -- прекращение трудовых отношений -- увольнение
Аннотация: Во многих регионах Соединенных Штатов практика трудовых отношений сопровождается применением принципов доктрины at-will, или доктрины «по желанию». Это значит, что трудовой контракт может быть в любой момент расторгнут как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. Джералд Ли Кайл был освобожден от занимаемой им должности в казино Cold Strike, расположенном в штате Миссисипи. Официально работодатель объяснил увольнение тем, что использовал право, гарантированное доктриной. В то же время Джералд полагал, что работодатель уволил его по причине отказа от выполнения должностных обязанностей, которые, по мнению Джералда, осуществлялись в рамках политики работодателя, обладающей признаками криминальной природы: работодатель, как считал Джералд, обманывал сотрудников, а также недоплачивал налоги. Бывший сотрудник Gold Strike обратился в суд.

Доп.точки доступа:
Кайл, Д. Л.; Cold StrikeCircus Circus Mississippi Incoporated
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Лютов, Никита.
Самолет норвежской авиакомпании повернул назад, не долетев до пункта назначения, во избежание сверхурочных. Возможна ли такая ситуация в России? [Текст] / Н. Лютов [и др.] // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 118-120, 2-я с. обл.

УДК

^a349.2

^a34(4/9)

ББК 67.405.1 + 67.99
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--Норвегия
Право отдельных стран--Норвегия
Кл.слова (ненормированные):
режим рабочего времени -- режим труда и отдыха -- авиакомпании -- авиационные перевозки -- авиационные правила -- авиационные происшествия -- гражданская авиация -- авиаперсонал -- пассажирский авиатранспорт -- трудовое законодательство -- трудовое право за рубежом -- соблюдение графика полетов -- прецеденты -- сравнительное право -- рабочее время -- труд летчиков -- авиационное законодательство -- транспортное законодательство -- транспортное обслуживание населения -- законодательство об авиаперевозках -- права пассажиров -- воздушное право -- воздушные перевозки -- воздушный транспорт -- график полетов
Аннотация: Эксперты юридических компаний комментируют случай, связанный с особенностями норвежского трудового законодательства в отношении режима рабочего времени экипажа самолета и соблюдения графика полетов авиакомпании. При этом авторы подробно разбирают возможность и юридические особенности подобной ситуации, в случае российского законодательства.

Доп.точки доступа:
Аветисян, Саргис; Денисов, Артем; Иванов, Алексей
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Чистякова, Юлия.
"LinkedIn" выплатит шесть миллионов долларов сотрудникам за переработки [Текст] / Ю. Чистякова // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 15-16

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--США
Кл.слова (ненормированные):
американское законодательство -- время работы -- выплата компенсаций -- комментарии законодательства -- оплата сверхурочных -- режим труда и отдыха -- сверхурочная работа -- трудовое право за рубежом
Аннотация: Социальная сеть для делового общения "LinkedIn" согласилась возместить около шести миллионов долларов сотрудникам, которым не в полной мере компенсировала переработки и выходные пособия. Об этом сообщается на сайте министерства труда США. Наряду с выплатой, компания намерена объяснить сотрудникам, что сверхурочная работа запрещена для всех, кто не имеет на это прямого разрешения в трудовом договоре. Ситуацию, в аспекте аналогичного российского законодательства, комментирует эксперт журнала.

Доп.точки доступа:
LinkedIn
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Чистякова, Юлия.
Иск как способ отомстить работодателю [Текст] / Леонид Клигерман, Максим Смородинов, Ю. Чистякова // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 5-13

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
время работы -- выплата компенсаций -- иски против работодателя -- комментарии законодательства -- комментарии законодательства -- нарушение трудовых прав -- режим труда и отдыха -- сравнение законодательства -- судебная практика -- трудовое право за рубежом -- трудовые споры -- условия труда
Аннотация: Для всех работодателей слово "иск" является чем-то крайне неприятным, так как компании особенно боятся юридических разбирательств с сотрудниками. Но нарастающее по различным причинам недовольство вынуждает работников подавать иски против работодателей. В публикации приводятся примеры громких судебных разбирательств на эту тему за рубежом. Ситуацию, в аспекте аналогичного российского законодательства, комментируют эксперты журнала.

Доп.точки доступа:
Клигерман, Леонид; Смородинов, Максим
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)