Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=традиционные организации<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Коблова, Юлия Александровна (кандидат экономических наук; доцент).
Федеральная контрактная система как элемент развития сферы государственных закупок [Текст] / Ю. А. Коблова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2013. - № 3. - С. 18-21. - Библиогр.: с. 21 (7 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a004:002

ББК 73
Рубрики: Информатика
Информатизация общества. Информационная политика
Кл.слова (ненормированные):
Интернет -- виртуальное присутствие -- виртуальные механизмы координации -- виртуальные организации -- информационно-коммуникационные технологии -- механизмы координации -- сетевые структуры -- современная экономика -- традиционные организации
Аннотация: Статья посвящена исследованию виртуальных организаций ? новой модели организации, становление которой полностью обусловлено развитием информационно-коммуникационных технологий. Цель статьи – выявить специфику виртуальных организаций, а также определить их роль и место в современной экономике. Исследован генезис виртуальной организации на основе изменения соотношения реальных и виртуальных компонентов. Дана характеристика виртуального присутствия как неотъемлемого элемента современной организации. Рассмотрены сложившиеся формы виртуальных организаций и соответствующие им концепции. Выделены черты, характерные для всех видов виртуальных организаций, перечислены преимущества виртуального механизма координации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Илларионов, Ю. Н. (кандидат технических наук; доцент).
Управление инновациями в кадровой работе [Текст] / Ю. Н. Илларионов // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2015. - № 1/3. - С. 18-35 : табл. - Библиогр.: с. 35 (4 назв.) . - ISSN 1561-7017

УДК

^a331.108

^a658.310.9

ББК 60.823.3 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
высокотехнологичные производства -- зарубежный опыт -- инновации -- инновационные организации -- институции -- кадры -- кадры организации -- креативный менеджмент -- мотивация персонала -- отбор персонала -- отбор работников -- оценка персонала -- работники -- стимулирование персонала -- традиционные организации
Аннотация: В статье представлена теория управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующих определенных организационно-экономических условий. Сейчас формируется новая форма менеджмента - управление творчеством (креативный менеджмент). Способности работников генерировать идеи реализуются в инновационной деятельности организации. Автор дает характеристику японской системы Кайдзен.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Асмаева, Екатерина Олеговна (аспирант).
Раскрытие сущности виртуальной организации как объекта управления через декомпозицию ее признаков [Текст] / Асмаева Е. О. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2016. - № 1. - С. 200-207 : табл., рис. - Библиогр.: с. 207 (18 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a658.114

ББК 65.292
Рубрики: Экономика
Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)
Кл.слова (ненормированные):
виртуальные организации -- информационно-коммуникационные технологии -- традиционные организации -- управление организацией
Аннотация: В статье проведен теоретический анализ понятия "виртуальная организация". Выявлен ряд расхождений в определении сущности виртуальной организации среди исследователей. Автором определены признаки, присущие виртуальной организации, и предложен новый подход к определению понятия "виртуальная организация".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)