Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=талантливый персонал<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Пуаре, Артуро (руководитель департамента).
Артуро Пуаре: "Правильная комбинация талантов формирует эффективную команду преемников" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 20-22 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадровый потенциал бизнеса -- кадровый резерв -- лидерский потенциал -- лидеры -- персонал организации -- преемственность -- талант-менеджмент -- талантливый персонал
Аннотация: Подготовка сильных руководителей - приоритетная задача для большинства современных компаний, поскольку наличие лидеров - ключевое условие успешного ведение бизнеса и укрепления конкурентоспособности. Лидеры формируют бизнес-процессы организации, предлагают эффективные решения и координируют работу сотрудников, поэтому программы их подготовки должны создаваться с учетом актуальных тенденций и потребностей рынка. О разработке таких программ рассказывает Артуро Пуаре, руководитель департамента талант-менеджмента компании Ericsson.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Салогуб, А. М.
Новые тенденции в управлении талантливым персоналом и hr-технологий [Текст] / А. М. Салогуб, Н. В. Демина // Гуманизация образования. - 2015. - № 2. - С. 105-113. - Библиогр.: с. 113 (9 назв. ) . - ISSN 1029-3388

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- интерсубъектность -- информационная экономика -- креативный класс -- рекрутинг -- талантливый персонал
Аннотация: В представленной статье авторами исследуется проблема роли талантливого персонала в повышении эффективности и конкурентоспособности организации в условиях макрокризиса. Проведен анализ мировых тенденций в управлении талантливым персоналом и HR-технологий, доведенных до конкретных решений для совершенствования кадровой политики современной организации. Базовая идея статьи сводиться к выявлению когнитивного ресурса и потенциала активности талантливых работников, способных действовать по схеме диалога с властью, обществом, бизнесом.

Доп.точки доступа:
Демина, Н. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)