Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=стратегия кадровой работы<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Ведяева, Екатерина Сергеевна (кандидат физико-математических наук; декан факультета экономики и менеджмента).
    Управление кадровым резервом на государственной гражданской службе [Текст] / Е. С. Ведяева, С. Ю. Седова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 4. - С. 23-25. - Библиогр.: с. 25 (4 назв.) . - ISSN 1994-5094
УДК
^a65
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
административная реформа -- государственная гражданская служба -- кадровый резерв -- конкурсы -- мотивация кадровой работы -- стратегия кадровой работы -- управление кадровым резервом -- управленческие кадры
Аннотация: В статье проанализированы проблемы, возникающие при формировании и использовании кадровых резервов всех уровней власти, а также рассмотрены основные современные тенденции, которыми сопровождается реформирование государственной службы в Российской Федерации. Кадровый резерв на государственной гражданской службе рассмотрен как важный элемент системы стратегического планирования экономического и социального развития страны. Даются рекомендации не только по основным вопросам формирования кадрового резерва, но и по управлению им. На стадии управления кадровым резервом большое значение, помимо организации назначений и ротации резерва, приобретают такие процедуры, как создание системы обучения и развития членов кадрового резерва, повышения профессионализма и управления индивидуальной карьерой. Представлены предложения по повышению мотивации "резервистов" и внедрению новых информационных инструментов работы с кадровым резервом.


Доп.точки доступа:
Седова, Светлана Юрьевна (кандидат социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)