Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=степени таланта работников<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вареничева, Татьяна.
От сетки до стимула [Текст] / Татьяна Вареничева // Социальная защита. - 2006. - N 7. - С. . 6-9. - s, 2006, , rus. - RUMARS-soza06_000_007_0006_1. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - N 7. - С. 6-9. - soza06_000_007_0006_1, 7, 6-9

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
   Россия
    Российская Федерация
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата бюджетников -- работники бюджетной сферы -- отраслевые системы оплаты труда -- размеры окладов -- дифференцированное повышение заработной платы -- профессионализм работников -- категории работников -- индивидуальные качества работников -- стаж работы работников -- квалификация работников -- образование работников -- степени таланта работников -- условия труда работников -- надбавки к заработной плате
Аннотация: С будущего года министры решили внедрить отраслевые системы оплаты труда, которые позволят увеличивать заработную плату работников бюджетной сферы дифференцированно. Размер оклада будет зависеть от образования работника, его квалификации, стажа работы, индивидуальных качеств, степени и таланта, условий труда и прочего. Таким образом, любители свалить свои обязанности на других окажутся в числе самых низкооплачиваемых.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)