Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=смена места работы<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Иванова, Т. С.
    Изменение условия трудового договора о месте работы: соотношение положений статьи 74 со статьями 72. 1. и 81 Трудового кодекса Российской Федерации. [Текст] / Т. С. Иванова // Трудовое право. - 2010. - N 9. - С. 29-37
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- смена места работы -- место работы -- условия трудового договора -- трудовое законодательство -- перевод на другую работу -- практика применения законов -- изменение условий трудового договора -- трудовые отношения -- стороны трудового договора
Аннотация: Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В то же время статья 74 Трудового кодекса РФ позволяет сегодня работодателям в одностороннем порядке изменять условия трудового договора в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, условия трудового договора не могут быть сохранены. Складывающаяся практика применения положений статьи 74 Трудового кодекса РФ вызывает серьезные вопросы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Иванова, Т. С.
    Изменение условия трудового договора о месте работы: соотношение положений статьи 74 со статьями 72. 1. и 81 Трудового кодекса Российской Федерации. [Текст] / Т. С. Иванова // Трудовое право. - 2010. - N 9. - С. 29-37
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- смена места работы -- место работы -- условия трудового договора -- трудовое законодательство -- перевод на другую работу -- практика применения законов -- изменение условий трудового договора -- трудовые отношения -- стороны трудового договора
Аннотация: Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В то же время статья 74 Трудового кодекса РФ позволяет сегодня работодателям в одностороннем порядке изменять условия трудового договора в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, условия трудового договора не могут быть сохранены. Складывающаяся практика применения положений статьи 74 Трудового кодекса РФ вызывает серьезные вопросы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Шилкин, Сергей.
    Какие выплаты входят в те 463000 рублей, сверх которых взносы уже не начисляют [Текст] / Сергей Шилкин // Главбух. - 2011. - № 21. - С. 33-37 . - ISSN 1029-4511
УДК
ББК 65.052.2 + 65.261 + 65.272
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет

   Финансовая система

   Социальное страхование. Социальное обеспечение

Кл.слова (ненормированные):
страховые взносы -- лимиты страховых взносов -- учет выплат -- расчеты страховых взносов -- смена места работы -- реорганизация компании -- доходы работника -- НДФЛ -- налог на доходы физических лиц -- субсчета
Аннотация: О начислении страховых взносов строго на выплаты в пределах 463000 рублей. Представлена информация об изменениях, которые планируется внести в расчет страховых взносов в 2012 году.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Хмелевская, Елена (руководитель).
    Как работодателю изменить место работы сотрудника? [Текст] / Елена Хмелевская // Кадровое дело. - 2016. - № 5. - С. 114-117 : фот., ил.
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
руководители -- смена места работы -- сотрудники -- уведомления
Аннотация: О том, при каких условиях руководитель вправе изменить место работы по своей инициативе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Орлова, Елена.
    Алименты: проблемы документального оформления, расчета, удержания [Текст] / Е. Орлова // Налоговый вестник. - 2016. - № 8. - С. 35-48 : фот. - Прил. - Продолж. Начало: № 7 . - ISSN 2306-4668
УДК
ББК 65.052.2 + 67.404.5
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет

   Право

   Семейное право

Кл.слова (ненормированные):
алименты -- взыскание алиментов -- документальное оформление -- журналы регистрации документов -- исполнительные документы -- исполнительные листы -- комиссии банков -- непроизводственные премии -- образцы документов -- пособия по временной нетрудоспособности -- расчеты алиментов -- регистрация исполнительных документов -- смена места работы -- удержание алиментов -- хранение документов
Аннотация: Взыскание алиментов с непроизводственных премий, с пособия по временной нетрудоспособности. С каких доходов нельзя взыскивать алименты. Удержание алиментов из дохода сотрудника с учетом комиссии банка за перечисление алиментов. Хранение исполнительных документов на взыскание алиментов и специального журнала регистрации. Шаги процедуры исполнения исполнительных документов на взыскание алиментов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Клепикова, Екатерина Андреевна.
    Мобильность работников частного и государственного секторов [Текст] / Е. А. Клепикова // Общественные науки и современность. - 2016. - № 3. - С. 75-90 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0869-0499
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
занятость населения -- заработная плата -- российский рынок труда -- рынок труда -- смена места работы -- условия труда
Аннотация: В статье даётся анализ мобильности работников между частным и государственным секторами. Автор считает межфирменную мобильность одним из ключевых показателей гибкости рынка труда. Показано, что объём потоков между секторами относительно невелик. В то же время в государственном секторе смена места работы означает переход в частный сектор. Значительный разрыв заработных плат приводит к оттоку наиболее квалифицированных работников из государственного сектора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)