Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=службы кадровые<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Гусев, Алексей Юрьевич (кандидат юридических наук).
    Кодификация законодательства в сфере социального обеспечения в странах ЕАЭС и России [Текст] = Codification of legislation in the field of social security in the EAEU countries and Russia / Гусев Алексей Юрьевич, Батусова Екатерина Сергеевна // Вопросы трудового права. - 2023. - № 12 (227). - С. 744-750. - Библиогр.: с. 750 (13 назв.) . - ISSN 2074-871Х
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия--Армения--Азербайджан; Республика Казахстан; Туркмения
Кл.слова (ненормированные):
защита социальная -- кадровые службы -- кодификация -- работодатели -- службы кадровые -- социальная защита
Аннотация: В России и странах ЕАЭС существуют две основные модели правового регулирования социальной защиты. В России, Армении и Азербайджане социальное законодательство не кодифицировано. В то время как в Республиках Казахстан и Туркмении приняты и действуют социальный кодекс и кодекс защиты населения соответственно. Можно утверждать о наличии тенденции, направленной на систематизацию социального законодательства, что позволяет решить большинство проблем в сфере правового регулирования социальной защиты, в том числе и в сфере деятельности кадровых подразделений работодателя. Для оптимизации правового регулирования требуется разработка Социального кодекса, где, в том числе будут систематизированы все виды социального обеспечения и четко определен правовой статус работодателя в этой сфере. Опираясь на положительный законодательный и правоприменительный опыт рассматриваемых стран ЕАЭС, работодатели уже сейчас могут выстраивать кадровую политику, нацеленную на снижение социальных рисков.


Доп.точки доступа:
Батусова, Екатерина Сергеевна (кандидат юридических наук; доцент); МОТ, Международная организация трудаЕАЭС, международная организация региональной экономической интеграции
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)