Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=системное лидерство<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Ендовицкий, Д. А.
Оценка и мониторинг эффективности вузов: региональный опыт [Текст] / Д. А. Ендовицкий, Ю. А. Бубнов, К. М. Гайдар // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Проблемы высшего образования. - 2020. - № 2. - С. 5-10 : табл. - Библиогр.: с. 10 . - ISSN 1609-0721

УДК

^a371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования--Россия
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- мониторинг эффективности вузов -- образовательная деятельность -- образовательные стандарты -- образовательные услуги -- системное лидерство -- эффективность вузов
Аннотация: Анализируются противоречия, с которыми сталкиваются университеты в настоящее время, рассматривается действующая методика мониторинга эффективности вузов.

Доп.точки доступа:
Бубнов, Ю. А.; Гайдар, К. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Клейнер, Георгий Борисович.
Социальное лидерство, расщепление власти и инклюзивное управление организацией [Текст] / Г. Б. Клейнер // Вопросы экономики. - 2022. - № 4. - С. 26-44. - Библиогр.: с. 40-44 (52 назв.). - Примеч.

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инклюзивное управление -- организация -- системное лидерство -- социальное лидерство -- управление -- факторы развития организации
Аннотация: В статье предлагается новая структура управления организацией, сочетающая принципы иерархического управления и социального лидерства. Показана целесообразность расщепления власти руководителя организации по четырем направлениям, отражающим системную структуру организации. Управление такой структурой должно поддерживаться системой социального лидерства, направленной на развитие и эффективное использование имеющихся в организации сил интеллекта, духа, культуры, влияния (инспирации). Такая система препятствует расслоению и раздроблению внутреннего пространства организации и обеспечивает движение к ее инклюзивному управлению, сохранению ее целостности и повышению устойчивости функционирования. В предлагаемой концепции инклюзивного управления находит отражение прогресс в развитии теории фирмы, теории управления И. Адизеса и системной экономической теории. Концепция может применяться по отношению как к организациям, так и к их подразделениям, а также к системам мезо- и макроэкономического уровней.

Доп.точки доступа:
Адизес, И. (американский бизнес-консультант ; 1937-)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)