Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=развитие топ-менеджеров<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом).
    Performance management для топов [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 68-73 : порт. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a65
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
performance management -- персонал организации -- развитие топ-менеджеров -- руководители -- топ-менеджеры -- управление результативностью
Аннотация: Как сохранить и развить способности высокоэффективных топ-менеджеров? Какая программа развития поможет им максимально реализовать свой потенциал в компании? Как подготовить их к реализации амбициозных идей по развитию бизнеса? Автор статьи дает ответы на эти и другие вопросы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Шлянчак, Дмитрий (директор по персоналу).
    Оценка лидеров команд и эффективности командной работы [Текст] / Д. Шлянчак // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 24-31 : табл., рис. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a65
^a65.011
ББК 60.832 + 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
   Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- командная работа -- лидеры команды -- оценка топ-менеджеров -- профессиональные компетенции управленцев -- развитие топ-менеджеров -- топ-менеджеры -- управленцы -- эффективность командной работы
Аннотация: На примере ОАО "Национальные кабельные сети" автор статьи предлагает рассмотреть особенности проекта по оценке менеджеров в условиях реорганизации процесса управления в компаниях холдинга.


Доп.точки доступа:
ОАО "Национальные кабельные сети"; Национальные кабельные сети, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)