Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=принципиальные отличия<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Щукин, В.
    "Пульсирующий" фонд оплаты труда, или почему будущее - не за твердыми окладами, а за компенсационными схемами [Текст] / В. Щукин // Человек и труд. - 2004. - N 6. - С. . 69-74. - 0; почему будущее - не за твердыми окладами, а за компенсационными схемами. - 0; Концепция компенсационной политики. - 0; Концепция "пульсирующего" фонда оплаты труда. - 0; Модель оплаты труда "Оклад + Фиксированная премия". - 0; Принципиальная схема компенсационной политики. - 0; Особенности разработки "принципиальной схемы" компенсационной политики. - 0; Принципиальные отличия предлагаемой концепции. - 0; О компонентах компенсационной политики. - 0; Эффекты оптимизационного моделирования системы оплаты труда. - 0; Рейтинговая система оплаты труда персонала. - 0; Сценарное моделирование системы оплаты и промышленные предприятия. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_006_0069_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 6. - С. 69-74. - chtr04_000_006_0069_1, 6, 69-74
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
компенсационная политика -- внешние вознаграждения -- внутренние вознаграждения -- оплата труда -- пульсирующий фонд -- модель оплаты труда -- принципиальная схема -- особенности разработки -- принципиальные отличия -- компоненты -- рейтинговая система -- сценарное моделирование -- промышленные предприятия
Аннотация: Основные положения и комментарии опыта разработки, проектирования, моделирования и внедрения систем оплаты труда, основанных на идеях, вытекающих из концепций компенсационной политики и "пульсирующего" фонда оплаты труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)