Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=предложения труда<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Цауркубуле, Жанна Леонидовна (доктор инженерных наук; ассоциированный профессор).
Социально-экономические проблемы и диспропорции развития рынка труда в Латвии [Текст] / Ж. Л. Цауркубуле, Ю. А. Махмудова // Социологические исследования. - 2017. - № 10. - С. 133-140. - Библиогр.: с. 140 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.32

ББК 60.52
Рубрики: Социология
Социология общества--Латвия
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- занятость -- политика занятости -- предложения труда -- рабочая сила -- рынки труда -- скрытая безработица -- спрос на труд -- трудовая миграция -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматриваются состояние рынка труда Латвии в контексте её членства в Евросоюзе и социально обусловленные структурные диспропорции между спросом на труд и его предложением. Анализируются основные тенденции спроса на труд и предложения на рынке труда по разным специальностям/направлениям и профессиям в Латвии. Сделаны выводы о том, что существуют диспропорции между профессиональной структурой спроса на труд и предложением труда в национальном хозяйстве. Сохраняется высокий уровень скрытой безработицы. Рабочая сила отличается высокой мобильностью из-за проблем с занятостью и оплатой труда, а также низким уровнем социально-экономического развития Латвии в сравнении с более развитыми странами ЕС. Анализ основных тенденций развития рынка труда Латвии позволяет прийти к выводу – политика занятости Латвии не соответствует приоритетным направлениям экономической политики ЕС в области занятости, поэтому большинство мер по использованию человеческих ресурсов, заложенных в программах развития Латвии, не приносят желаемых результатов.

Доп.точки доступа:
Махмудова, Юлия Андреевна; ЕСЕвросоюз; Европейский Союз
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Седлов, Алексей Павлович (кандидат экономических наук; ведущий научный сотрудник).
Рынок труда иностранной рабочей силы в России: влияние пандемии [Текст] = Migrant Labor Market in Russia: Influence of the Pandemic Abstract / А. П. Седлов, Е. С. Кубишин, И. В. Соболева // Россия и современный мир. - 2021. - № 3. - С. 59-72 : табл. - Библиогр.: с. 70-72. - Примеч. в сносках

УДК

^a331

ББК 65
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
иностранная рабочая сила -- конкуренция в сфере занятости -- международная трудовая миграция -- миграция -- оплата труда -- предложения труда -- реэмиграция -- рынок труда -- условия труда
Аннотация: Рассматривается проблема влияния пандемии COVID-19 на рынок иностранной рабочей силы в России. Отмечается, что на момент начала пандемии Россия находилась в переходном состоянии от положительного миграционного баланса, характерного для стран-реципиентов, к отрицательному, наблюдаемому в странах-донорах. Позитивным моментом процесса авторы считают приостановку "утечки умов", что лишает рынок труда квалифицированных кадров. Не столь однозначна ситуация с работающими в России трудовыми мигрантами из СНГ, возвращение на родину значительной части которых было блокировано закрытием границ. При этом четкого представления о масштабах оттока нет, хотя счет может идти на миллионы.

Доп.точки доступа:
Кубишин, Елена Сергеевна (кандидат экономических наук; старший научный сотрудник); Соболева, Ирина Викторовна (доктор экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гильтман, Марина Андреевна.
Лучшие города - лучшие работники? Теоретические модели и эмпирические подтверждения [Текст] / М. А. Гильтман // Мир России. - 2021. - № 3. - С. 127-149. - Библиогр.: с. 142-149 (132 назв.) . - ISSN 1811-038Х

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
городские квалифицированные работники -- занятость -- локальные рынки труда -- предложения труда -- спрос на труд -- характеристики городов
Аннотация: Аналитический обзор теоретических подходов, методологии и результатов эмпирических исследований, выполненных на данных из разных стран. Результаты предыдущих исследований показывают, что лучшими зачастую являются крупные города за счет расположения в них центров государственного и корпоративного управления, концентрации инновационной, экономической, социальной и другой активности. Квалифицированных работников привлекают как преимущества городов, так и условия занятости, более высокая заработная плата. Цель исследования - эмпирическая оценка влияния характеристик российских городов на заработную плату. Результаты показали, что при прочих равных условиях положительное значимое влияние на заработную плату оказывает занятость в региональных столицах с населением более 500 тысяч человек и административных центрах федеральных округов с населением свыше 1 миллиона человек.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)