Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=переписка с сотрудником<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Милано, Елена (ведущий эксперт).
    Как легализовать переписку с сотрудником и какие сообщения сохранить на будущее [Текст] / Елена Милано // Кадровое дело. - 2021. - № 5. - С. 102-105 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.050.2 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство

   Экономика

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
СМС-сообщения -- оформление кадровой документации -- переписка с сотрудником -- письма-поручения -- привлечение к ответственности -- скриншоты -- судебные разбирательства -- увольнения сотрудников -- электронная почта
Аннотация: Как сделать переписку с работником инструментом для кадровых процедур.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Игнатьева, Элина (эксперт).
    Как обосновать срочный договор, когда формальных оснований нет [Текст] / Элина Игнатьева // Кадровое дело. - 2021. - № 8. - С. 54-61 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.050.2 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство

   Экономика

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
временная работа -- истечение срока договора -- необоснованное заключение договоров -- новые работники -- ознакомления с документами -- офферы -- переписка с сотрудником -- расторжение трудовых договоров -- соглашения на увольнение -- срочные трудовые договоры -- формулировки -- штатное расписание
Аннотация: О действиях кадровой службы при заключении срочного договора с новым работником.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Полякова, Виктория (эксперт).
    Как актуализировать кадровые документы, если сотрудник сменил фамилию. Два способа [Текст] / Виктория Полякова // Кадровое дело. - 2021. - № 11. - С. 100-102 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
дополнительные соглашения -- заверение подписью -- записи в трудовых книжках -- исправления -- кадровые документы -- корректировка документов -- образцы документов -- паспортные данные -- переписка с сотрудником -- реквизиты -- смена фамилии -- трудовые договоры -- уведомления
Аннотация: О вопросах, связанных с оформлением кадровых документов при изменении персональных данных сотрудника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Милано, Елена (ведущий эксперт).
    Переписка с сотрудником в мессенджере. Три причины, чтобы использовать ее в работе [Текст] / Елена Милано // Кадровое дело. - 2021. - № 11. - С. 126-131 : фот. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.050.2 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство

   Экономика

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дополнительные доказательства -- допустимые доказательства -- мессенджеры -- мобильные приложения -- мобильные телефоны -- обмен информацией -- оформление кадровой документации -- переписка с сотрудником -- работа в выходные дни -- судебные разбирательства
Аннотация: Как с помощью приложения на телефоне повысить эффективность работы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Милано, Елена (ведущий эксперт).
    Приложения для кадровой работы. Как их использовать, чтобы повысить свою эффективность [Текст] / Елена Милано // Кадровое дело. - 2021. - № 11. - С. 132-143 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.050.2 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство

   Экономика

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
ПВТР -- дополнительные доказательства -- лайфаки -- мессенджеры -- мобильные приложения -- мобильные телефоны -- переписка с сотрудником -- планирование рабочего дня -- правила внутреннего трудового распорядка -- распечатка снимков -- скриншоты -- сохранение переписки -- спам-звонки -- управление задачами -- эффективность деятельности
Аннотация: Подсказки, как использовать приложения в телефоне с пользой для работы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Богомолова, Ирина (эксперт).
    Четыре ошибки, за которые штрафуют несмотря на мораторий [Текст] : новая практика проверок ГИТ / Ирина Богомолова // Кадровое дело. - 2022. - № 6. - С. 124-130 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
ГИТ -- взаимодействие с работниками -- взаимодействие с работодателем -- внеплановые проверки -- временный перевод -- государственные инспекции труда -- дистанционные работники -- задания в нерабочее время -- записи в трудовых книжках -- заработная плата -- кадровая документация -- компенсации за оборудование -- копии документов -- мониторинги -- нарушение прав -- новые правила -- новые работники -- обеспечение дистанционных рабочих оборудованием -- общение с работодателем -- основания для срочных договоров -- основной работодатель -- отказ от приказов о приеме на работу -- ошибки -- перевод на другую работу -- переименование должностей -- переписка с сотрудником -- прием на работу -- проверочные листы -- сроки действия договоров -- срочные трудовые договоры -- трудовые договоры с дистанционными работниками -- трудовые инспекции -- трудовые функции работников -- уведомления -- увольнения по собственному желанию -- увольнения по соглашению сторон -- формулировки -- центры занятости -- чек-листы -- штрафы
Аннотация: Что придется скорректировать в работе кадровика, чтобы не допустить нарушений с учетом новых проверочных листов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)