Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=отбор руководителей<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Российская Федерация. Министерство образования и науки.
    Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения [Текст] : письмо Минобрнауки РФ от 11 сентября 2012 г., № ИР-758/08 / Российская Федерация, Министерство образования и науки // Вестник образования России. - 2013. - № 6. - С. 26-33. - Прил.
УДК
ББК 74.2
Рубрики: Образование. Педагогика
   Общеобразовательная школа

Кл.слова (ненормированные):
государственные общеобразовательные учреждения -- замещение вакантных должностей -- конкурсная система отбора -- муниципальные общеобразовательные учреждения -- образовательные учреждения -- общеобразовательные учреждения -- организация конкурсов -- отбор руководителей -- официальные материалы -- письма -- примерные положения -- проведение конкурсов -- руководители общеобразовательных учреждений -- руководители организаций -- система отбора руководителей -- учреждения образования -- школы

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Литвинцева, Елена (доктор социологических наук; доцент).
    Ротация как технология повышения эффективности деятельности гражданских служащих [Текст] / Е. Литвинцева, О. Переверзина // Государственная служба. - 2013. - № 3. - С. 41-44. - Библиогр.: с. 44 (4 назв.) . - ISSN 2070-8378
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- государственная служба -- государственные служащие -- гражданские служащие -- отбор руководителей -- оценка управленческой компетентности -- ротация кадров -- управленческая компетентность -- эффективность деятельности
Аннотация: Рассматривается комплекс задач, требующих решения для достижения организационно-правового единообразия при внедрении на государственной гражданской службе Российской Федерации ротации кадров. Показываются организационные меры, способствующие упорядочению системы взаимодействия государственных органов. Анализируются механизмы отбора руководителей, планируемых к замещению должностей гражданской службы в порядке ротации. Даются предложения по оценке личностно-профессиональных качеств и управленческой компетентности.


Доп.точки доступа:
Переверзина, Ольга (кандидат психологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)