Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=оставление на работе<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Паламарчук, И. А.
Преимущественное право на оставление на работе: теоретические и практические аспекты [Текст] / И. А. Паламарчук // Законодательство. - 2012. - № 10. - С. 69-71. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 71 (4 назв.) . - ISSN 1681-8695

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
преимущественное право -- оставление на работе -- сокращение штата -- сокращение численности работников -- производительность труда -- квалификация работников
Аннотация: Преимущественное право на сохранение за собой рабочего места предоставлено работникам, которые отвечают перечисленным в ст. 179 Трудового кодекса РФ критериям. Однако лаконичность формулировки данной статьи не всегда позволяет работодателю принять однозначное решение, в частности, когда требуется сравнить производительность труда и квалификацию. Автор публикации полагает необходимым внести дополнения в существующий Трудовой кодекс РФ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чиканова, Л. А.
Преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников [Текст] : правовое регулирование и практика применения / Л. А. Чиканова // Хозяйство и право. - 2021. - № 5. - С. 22-29. - Библиогр.: с. 29 (4 назв.) . - ISSN 0134-2398

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакантные должности -- кодексы -- оставление на работе -- преимущественное право -- работодатели -- сокращение численности работников -- сокращение штата работников
Аннотация: Анализируется практика применения законодательства о преимущественном праве оставления на работе при сокращении численности или штата работников. Сделан вывод об обоснованности позиции Судебной коллегии ВС РФ о том, что установленная законодательством обязанность работодателя предложить всем сокращаемым работникам все имеющиеся у него вакантные должности не предполагает наличие у работодателя права выбора работника, которому можно предложить эти вакантные должности.

Доп.точки доступа:
Судебная коллегия Верховного Суда Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)