Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=оплата за совместительство<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Вершкова, Елена.
    Совмещение должностей [Текст] : сложные моменты / Е. Вершкова // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 97-106
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Трудовое право
   Право

Кл.слова (ненормированные):
дополнительные обязанности -- компенсационные выплаты -- оплата за совместительство -- оформление трудовых отношений -- совместительство -- совмещение должностей -- споры по выплатам -- трудовые обязанности -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: На практике часто дополнительная работа поручается и выполняется работником без надлежащего документального оформления: по устной договоренности с работодателем, по устному распоряжению работодателя. Данные ситуации чреваты возникновением различных споров, в том числе по оплате труда работников. Наиболее проблемным в таких спорах является доказывание фактов поручения и выполнения дополнительной работы, выходящей за пределы занимаемой работником должности. Сложности вызывает определение той границы, за пределами которой возлагаемая на работника функция фактически становится совмещением должностей (профессий).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Иванов, Андрей (адвокат).
    Запрещенное совместительство [Текст] / А. Иванов // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 33-42
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
выполнение работ -- нормы права -- оплата за совместительство -- правовые нормы -- свобода трудовой деятельности -- совместительство -- трудовая деятельность -- трудовые договоры
Аннотация: Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Таким образом, гражданам предоставлено неограниченное право на выбор трудовой деятельности, это право не может быть ограничено количеством работодателей (работник помимо работы на работодателя по основному месту работы может заключить договор по совместительству).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)