Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=неравные зарплаты<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вишнепольская, Ирина.
"Неравные зарплаты": дискриминация или право работодателя? [Текст] / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 13-23

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- должностные оклады -- заработная плата -- неравные зарплаты -- оплата труда -- судебная практика -- трудовая дифференциация -- трудовые споры
Аннотация: Как установить разную заработную плату работникам на одинаковых должностях и обосновать справедливость такой дифференциации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Москалева, Ольга.
Неравная оплата труда [Текст] : всегда ли она является дискриминацией? / О. Москалева // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 31-42

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- должностные оклады -- заработная плата -- квалификация кадров -- неравные зарплаты -- оплата труда -- основания для размера окладов -- система оплаты труда -- судебная практика -- трудовая дискриминация -- трудовая дифференциация -- трудовые споры
Аннотация: Изучая судебную практику по вопросу выплаты разной заработной платы работникам, занимающим одинаковые должности, можно сделать следующий вывод. Суды, вынося решения по данной категории дел, указывают, что установление различных окладов работникам, занимающим одинаковые должности, но при этом имеющим разную квалификацию или выполняющим разный объем работы, не является дискриминацией и, следовательно, не является основанием для установления одинакового размера окладов и осуществления доначисления неполученной заработной платы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)