Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=неисполнение указаний<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Хлебников, Павел.
Систематическое невыполнение указаний руководителя - споры по увольнениям и лишениям премий [Текст] / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 5-15

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- лишение премий -- наказания -- нарушение трудовой дисциплины -- неисполнение указаний -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- распоряжения руководства -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: В работе любой организации могут возникнуть ситуации, когда сотрудники не выполняют указания своего руководства - игнорируют данные им указания, или в силу халатности не исполняют их. Бывает, что такое поведение носит систематический характер. За неоднократное неисполнение указаний работодателя (руководителя) работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, лишен премии или даже уволен. Автор на основе судебной практики рассматривает две наиболее спорные меры, применяемые к работнику за неоднократное неисполнение указаний руководства - лишение премии и увольнение.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Хлебников, Павел.
Увольнение за систематическое неисполнение указаний [Текст] : ошибки и споры / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 2. - С. 5-14

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- наказания -- неисполнение указаний -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- распоряжения руководства -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- трудовое законодательство -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: В работе любой организации могут возникнуть ситуации, когда сотрудники не выполняют указания своего руководства - игнорируют данные им указания, или в силу халатности не исполняют их. Бывает, что такое поведение носит систематический характер. За неоднократное неисполнение указаний работодателя (руководителя) работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, лишен премии или даже уволен. Автор на основе судебной практики рассматривает две наиболее спорные меры, применяемые к работнику за неоднократное неисполнение указаний руководства - лишение премии и увольнение.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)