Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=нарушение трудовых обязательств<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Миронов, В. И.
Правовое заключение на документы о привлечении к уголовной ответственности за выплату вознаграждения и предоставление льгот и компенсаций в трудовых отношениях [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С. 5-6

УДК

^a349.2

^a343.288

ББК 67.405.1 + 67.408.03
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Освобождение от уголовной ответственности и наказания
Кл.слова (ненормированные):
экспертные заключения -- правовые заключения -- трудовые отношения -- нарушение трудовых обязательств -- трудовые права -- вознаграждения -- выплата премий -- предоставление льгот -- льготы -- компенсации -- уголовная ответственность -- привлечение к ответственности -- надомный труд -- трудовой договор -- мето труда -- трудовые обязанности -- улучшение условий труда -- рабочее место -- рабочее время -- невыполнение обязательств -- трудовая деятельность
Аннотация: Обвинение связано с невыполнением обязательств по трудовому договору в виде нахождения в течение определенного времени на рабочем месте. Правовое заключение независимого эксперта по поставленному вопросу.

Найти похожие

Миронов, В. И.
Правовое заключение на документы об увольнении государственного служащего в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуск к таким сведениям [Текст] : (подпункт 8 части 1 ст. 37 Федерального закона от 27. 07. 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; п. 10 ст. 83 ТК РФ) / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С. 7-9

УДК

^a349.2

^a347.91/.95

ББК 67.405.1 + 67.410.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Гражданское процессуальное право
Кл.слова (ненормированные):
экспертные заключения -- правовые заключения -- трудовые отношения -- трудовые права -- нарушения дисциплины труда -- взыскания -- привлечение к ответственности -- дисциплинарная ответственность -- выговора -- увольнение с работы -- увольнения -- прекращение трудового договора -- государственная служба -- государственные служащие -- служащие -- трудовые договоры -- прекращение допуска -- секретные свения -- государственная тайна -- убытие в отпуск -- нарушение трудовых обязательств -- право на отпуск -- защита прав
Аннотация: Государственный служащий убыл в отпуск без передачи сведений другому должностному лицу, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности и лишен допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Правовое заключение независимого эксперта по поставленному вопросу.

Найти похожие

Булыга, Н.
Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре [Текст] / Н. Булыга ; комментарии В. Н. Штенникова и А. В. Михайлова // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 55-74

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
условия оплаты труда -- оплата труда -- трудовой договор -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- защита прав работников -- судебная защита прав -- судебная практика -- заработная плата работников -- допущение к работе -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- заключение трудового договора -- расторжение трудового договора -- взыскание зарплаты -- размер заработной платы -- серая заработная плата
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.

Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \.\; Михайлов, А. В. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)