Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=мотивировки работодателя<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Архипов, Владимир.
Отказ в приеме на работу [Текст] / Владимир Архипов // Социальная защита. - 2005. - N 11 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 11. - С. . 15-19. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_011_0000_6. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 11.- С. 15-19). - N 11. - soza05_000_011_0000_6, 11

УДК

^a341

^a349.2

^a331

ББК 65.24 + 67.405 + 67.412
Рубрики: Экономика--Экономика труда
   Право--Трудовое право--Международное право
   Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
организация труда -- экономика труда -- оплата труда -- трудовые договоры -- трудовое законодательство -- нарушения -- дискриминация в сфере труда -- ограничения -- трудовое право -- отказ в приеме на работу -- трудоустройство -- трудовые споры -- мотивировки работодателя -- официальные документы -- законы -- комментарии -- конституции -- конвенции
Аннотация: Трудовой кодекс Российской Федерации, Конституция и Конвенция МОТ запрещают дискриминацию в сфере труда. Работодатель не вправе ограничивать права человека и гражданина по признакам социальной, расовой, национальной, языковой, религиозной или возрастной принадлежности и отказывать в приеме на работу. Такой отказ будет считаться необоснованным по деловым качествам, а обоснованным по дискриминационному признаку, и гражданин имеет право подать на работодателя в суд.

soza/2005/11 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)