Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=личный труд<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Дмитриева, И. К.
Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями [Текст] / И. К. Дмитриева // Законодательство и экономика. - 2016. - № 3. - С. 35-38. - Библиогр.: с. 38 . - ISSN 0869-1983

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Трудовое право--Россия
Право
Кл.слова (ненормированные):
гражданско-правовые договора -- кодексы -- личный труд -- отграничение -- признаки трудовых отношений -- трудовые отношения
Аннотация: Рассматривается основание возникновения трудовых отношений, характерные признаки трудовых отношений, отграничение трудовых отношений от гражданско-правовых с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бочарников, Дмитрий Александрович (юрист).
Проблемы признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями в судебном порядке [Текст] = Problems of Court Recognition of Relationships that Involve the Use of Personal Labor And Arise on the Ground of a Civil Law Contract for Labor as Labor Relations / Д. А. Бочарников, Г. А. Гайдаров // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 9. - С. 101-107. - Библиогр.: с. 106-107 (3 назв. ) . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

^a349.3

ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 2014 г.
Право социального обеспечения--Россия, 2014 г.
Трудовое право--Россия, 2014 г.
Кл.слова (ненормированные):
гражданско-правовые договора -- гражданско-правовые отношения -- защита трудовых прав -- личный труд -- предпринимательские правоотношения -- работники -- работодатели -- стороны договора -- трудовые договоры -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения -- трудовые споры
Аннотация: Одной из основных задач государства в условиях нестабильности российской экономики является сохранение существующих рабочих мест и защита трудовых прав работников, а также недопущение сокрытия в различных организациях факта наличия трудовых отношений, которые облачены в форму гражданско-правового договора. На законодательном уровне уже приняты необходимые меры. Так, с 1 января 2014 г. вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, запрещающие заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Но, к сожалению, судами еще не выработана единообразная судебная практика по данному вопросу, что способствует возможности ухода работодателя от ответственности за нарушение норм не только трудового законодательства, но и налогового.

Доп.точки доступа:
Гайдаров, Георгий Александрович (юрисконсульт)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бочарников, Дмитрий Александрович (главный юрист).
Проблемы доказывания лицом, ищущим работу, необоснованного отказа в заключении трудового договора в судебном порядке [Текст] = Problems of Providing Evidence of Unjustified Denial of Employment in Court by a Person Seeking a Job / Д. А. Бочарников // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 12. - С. 103-107. - Библиогр.: с. 107 (4 назв. ) . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

^a349.3

ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Право социального обеспечения--Россия
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
гражданско-правовые договора -- гражданско-правовые отношения -- защита трудовых прав -- личный труд -- необоснованные отказы -- предпринимательские правоотношения -- работники -- работодатели -- стороны договора -- трудовые договоры -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения -- трудовые споры
Аннотация: В условиях кризиса национальной экономики государство должно усилить контроль за работодателем в части недопущения им необоснованного отказа в заключении трудового договора. Большим шагом в целях ограничения возможностей злоупотребления работодателем своих прав является внесение в Трудовой кодекс РФ правовой нормы, устанавливающей семидневный срок для предоставления письменного отказа в заключении трудового договора. Это позволит лицу, ищущему работу, собрать необходимую доказательственную базу, с помощью которой данное лицо сможет отстаивать свои нарушенные интересы в суде.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Савин, Виктор Тихонович (кандидат юридических наук; профессор).
Понятие "незаконный перевод на другую работу" как основание наступления материальной ответственности работодателя [Текст] = Problems of the Concept of "Unlawful Transfer to Another Job" as the Basis of Material Liability of an Employer / В. Т. Савин // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 12. - С. 108-117. - Библиогр.: с. 116-117 (18 назв. ) . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

^a349.3

ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Право социального обеспечения--Россия
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
гражданско-правовые договора -- гражданско-правовые отношения -- защита трудовых прав -- личный труд -- материальная ответственность работодателя -- перевод на другую работу -- работники -- работодатели -- трудовые договоры -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения -- трудовые споры
Аннотация: В настоящей статье объектом исследования являются общественные отношения по материальной ответственности работодателя за незаконный перевод работника на другую работу. Предметом исследования явились вопросы, связанные с теоретическими положениями данной ответственности, основанием наступления которой служит незаконный перевод работника, имеющий большое значение для понимания данной ответственности, что обусловило необходимость изучения правовой категории "незаконный перевод на другую работу".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Павловская, Ольга Юрьевна.
К вопросу о проблемах правового регулирования самозанятости [Текст] / Ольга Павловская // Право и экономика. - 2018. - № 12. - С. 12-17. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a347.1

ББК 67.404.0
Рубрики: Право
Общая часть гражданского права--Россия--Российская Федерация--СССР; Советский Союз, 20 в.; 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
доходы -- конституционные гарантии -- личный труд -- правовой статус самозанятого -- предприниматели -- прибыли -- самозанятость -- самозанятые граждане
Аннотация: В статье проведен сравнительный историко-правовой анализ отдельных положений законодательного регулирования самозанятости в период СССР и в современной России. Рассмотрен зарубежный опыт в данной сфере. Представлен обзор мнений исследователей относительно критериев, которые позволили бы разграничить понятия "самозанятость" и "предпринимательство". Уделено внимание отраслевой принадлежности самозанятости как правового института и вопросу узаконения правового статуса самозанятых граждан.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, Александр Александрович.
Некоторые проблемы трудоправового регулирования отношений, возникающих на спотовом рынке труда [Текст] / А. А. Линец // Вестник Московского университета. Сер. 11, Право. - 2021. - № 1. - С. 68-85. - Библиогр.: с. 84-85 (4 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
гиг-занятость -- гиг-работники -- дистанционный труд -- исполнитель личного труда -- краудворк -- личный труд -- потребитель личного труда -- работа по требованию -- рынок труда -- спотовый рынок труда -- трудовые отношения -- цифровые платформы
Аннотация: Функционирование спотового рынка труда основано на технологиях, которые способствуют его интернациональному характеру. Благодаря цифровым платформам наниматели могут находить исполнителей личного труда в различных государствах, которые наиболее благоприятствуют их способам организации бизнеса и управления трудом с точки зрения минимизации издержек, особенно если речь идет о выполнении дистанционной работы. Сложность ситуации заключается в том, что существуют значительные неопределенности в отношении квалификации складывающихся отношений с гиг-работниками. Приводится ряд определений, характеризующих изменения современного рынка труда, в том числе: гиг-занятость; спотовый рынок труда; цифровая платформа; участники спотового рынка труда (потребитель и исполнитель личного труда) ; краудворк; работа по требованию и др.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, Александр Александрович.
Правовая природа отношений, возникающих в связи с исполнением личного труда в рамках гиг-экономики [Текст] / А. А. Линец // Вестник Московского университета. Сер. 11, Право. - 2021. - № 5. - С. 47-69. - Библиогр.: с. 67-69 (10 назв.)

УДК

^a349.2

^a331

ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
гиг-занятость -- гиг-работники -- личный труд -- спотовый рынок труда -- трудовые отношения -- цифровые платформы
Аннотация: Квалификация отношений в качестве трудовых является отражением правовой природы определенного взаимодействия субъектов исполнения личного труда и является важным инструментом защиты прав и гарантий работников. Занятые в гиг-экономике лица зачастую нуждаются в такой защите с учетом схожести их положения с положением традиционных работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, А. А. (кандидат юридических наук; доцент).
Характеристика отдельных признаков трудовых отношений в условиях развития гиг-занятости [Текст] / А. А. Линец // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Право. - 2021. - № 4 (47). - С. 282-294. - Библиогр.: с. 293. - Библиогр. в сносках. - Примеч. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение за труд -- гиг-занятость -- гиг-работники -- гражданско-правовые отношения -- контроль нанимателя -- личный труд -- наниматели -- оплата труда -- работники -- работодатели -- трудовые отношения -- фриланс -- цифровые платформы
Аннотация: Рассматриваются некоторые критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений через призму трансформации организации управления трудом (в условиях развития гиг-экономики). Отмечается повышение значения критериев, которые тесно переплетаются с исследованием "предпринимательского" характера деятельности исполнителя личного труда, в том числе с учетом анализа формирования экономической зависимости от нанимателя.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда; МОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Драчук, Мария Александровна (кандидат юридических наук; доцент).
Способы и пределы защиты прав работников при оформлении трудовых отношений договорами гражданско-правового характера [Текст] / М. А. Драчук // Вестник Омского университета. Серия: Право. - 2018. - № 4 (57). - С. 109-113. - Библиогр.: 113 (3 назв.) . - ISSN 1990-5173

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гражданско-правовые договоры -- личный труд -- найм персонала -- судебная практика -- сфера применения -- труд -- трудовое законодательство -- трудовые отношения
Аннотация: Настоящая публикация касается анализа и попыток решения проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров в области личного найма в рамках последних изменений российского трудового законодательства и формирования новейшей судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)