Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=корпоративная лояльность<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Мамонов, Е. А.
Корпоративная лояльность. Когда нас предают? [Текст] / Е. А. Мамонов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 8. - С. . 86-90. - 0; Когда нас предают?. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_008_0086_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 8. - С. 86-90. - ksiu06_000_008_0086_1, 8, 86-90

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- психология управления -- корпоративная лояльность -- лояльность персонала -- корпоративная культура
Аннотация: Рассказано, как повысить лояльность сотрудников и, что может повлиять на ее снижение.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Saari, Tiina.
Job Resources and Organizational Commitment in Finnish Company Units in Finland and Russia [Text] = Организационные ресурсы, возможности и корпоративная лояльность в подразделениях финских компаний в Финляндии и России / T. Saari, H. Melin // Мир России. - 2021. - № 2. - С. 48-71. - Библиогр.: с. 63-71 (126 назв.). - Реферат статьи на русском языке. . - ISSN 1811-038Х

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций--Россия--Российская Федерация--Финляндия; Финляндская Республика
Кл.слова (ненормированные):
аффективная лояльность -- долгосрочная лояльность -- корпоративная лояльность -- модели ресурсов -- модели требований -- нормативная лояльность -- сравнительные исследования
Аннотация: Исследование проведено на основе данных интернет-опроса работников российских и финских подразделений двух финских компаний. Для анализа данных использовался кросс-табуляционный, дисперсионный и регрессивный анализ. В ходе исследования установлено, что российские работники проявляют большую корпоративную лояльность, чем их финские коллеги.

Доп.точки доступа:
Melin, Harri
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)