Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=конкурентный подход<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Фокин, Константин (независимый эксперт по управлению персоналом).
    Как формировать кадровый резерв [Текст] / К. Фокин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 54-60 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровый резерв -- кадры организации -- конкурентный подход -- персонал организации -- преемственность -- управление подготовкой преемников -- целевая подготовка
Аннотация: Автор статьи предлагает рассмотреть два основных подхода к формирования кадрового резерва: конкурентный подход и целевую подготовку, а также проанализировать их роль в системе управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Кузнецов, Никита Дмитриевич (аспирант).
    Конкурентный подход США к КНР: стратегия активного перекладывания бремени [Текст] / Н. Д. Кузнецов // Мировая экономика и международные отношения. - 2023. - Т. 67, № 3. - С. 90-101. - Библиогр.: с. 99-101 (40 назв.) . - ISSN 0131-2227
УДК
ББК 66.4(4/8)
Рубрики: Политика. Политология--США--Китай
   Международные отношения и внешняя политика зарубежных стран

Кл.слова (ненормированные):
американо-китайские отношения -- американская политика -- внешняя политика -- доминирование -- китайско-американские отношения -- конкурентный подход -- конкуренция
Аннотация: Раскрыты место и роль конкурентного подхода в американской внешней политике в отношении Китая для подрыва его способности оспаривать доминирование США.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)