Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=исчисление суммы ущерба<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Пластинина, Наталия.
    Изменения Трудового кодекса РФ в 2016 году. Подводим итоги [Текст] / Н. Пластинина ; коммент. З. Юпашевской // Трудовое право. - 2016. - № 11. - С. 5-22. - 1; Профстандарты - главная тема года. - 1; Запретили заемный труд, урегулировали требования к работе частных агентств занятости. - 1; Микропредприятия могут не вести сложный кадровый учет. - 1; Уточнены и ужесточены требования в части периодичности выплаты зарплаты. - 1; Увеличен срок для обращения в суд. - 1; Изменения в части порядка исчисления сумм материальной ответственности работодателя. - 1; Различные уточнения, изменения и послабления в области охраны труда. - 1; Иные изменения ТК РФ, оставшиеся незамеченными. - 1; Выводы
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия, 2016 г.

Кл.слова (ненормированные):
аутстаффинг -- выплата зарплаты -- заемный труд -- законодательное регулирование -- изменение законодательства -- исчисление суммы ущерба -- кадровый учет -- малый бизнес -- материальная ответственность -- ответственность работодателя -- охрана труда -- профессиональные стандарты -- профстандарты -- размер компенсации -- сроки выплаты зарплаты -- сроки исковой давности -- сроки обращения в суд -- сумма ущерба -- трудовое законодательство
Аннотация: Какие существенные, полезные и новые нововведения произошли в области трудового права в 2016 году? Как изменился Трудовой кодекс РФ за прошедший год?


Доп.точки доступа:
Юпашевская, Зульфия \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Бобровская, Елена.
    Коллективная (бригадная) материальная ответственность [Текст] : что должен доказать работодатель, чтобы получить возмещение ущерба / Е. Бобровская // Трудовое право. - 2016. - № 11. - С. 97-111
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
бригадная ответственность -- возмещение ущерба -- договор о материальной ответственности -- исчисление суммы ущерба -- коллективная ответственность -- материальная ответственность -- порядок возмещения ущерба -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- размер убытков -- споры по возмещению ущерба -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Исходя из общих положений трудового законодательства о материальной ответственности, работник обязан возместить работодателю причиненный им ущерб. Условиями наступления ответственности являются виновное противоправное поведение работника и доказанный работодателем размер ущерба. Однако далеко не все виды работ позволяют разграничить ответственность каждого работника. В таких случаях трудовое законодательство дает право работодателю вводить коллективную (бригадную) материальную ответственность. Автор публикации подробно рассматривает вопрос, приводя примеры из судебной практики, и формулу расчета размера возмещения ущерба каждым членом бригады.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)