Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=инициативность сотрудников<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело").
    Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 4. - С. 80-81 : фот.
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инициативность сотрудников -- личностные качества сотрудников -- оценка сотрудников -- публичные выступления сотрудников
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Емелин, В. А.
    Профессиональная идентичность и удовлетворенность профессиональной деятельностью как факторы благополучия на рабочем месте [Текст] / В. А. Емелин, Е. И. Рассказова, Т. Ю. Иванова // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2022. - № 4. - С. 115-135. - Библиогр.: с. 131-134 (23 назв.) . - ISSN 0137-0936
УДК
^a159.922.7
^a159.9:62
ББК 88.8 + 88.41
Рубрики: Психология
   Детская психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
благополучие на рабочем месте -- дезориентация -- инициативность сотрудников -- опросники -- пандемия COVID-19 -- профессиональная идентичность -- скука на рабочем месте -- скука сотрудников -- удовлетворенность профессией -- удовлетворенность трудом -- цифровые технологии -- эмоциональное истощение
Аннотация: В статье рассматриваются такие важные и неотъемлемые характеристики профессиональной идентичности у людей, занимающих разные должности, как: отождествление себя с профессионалом, отношение к своей профессии и своей роли в профессиональной деятельности. Были выявлены связи профессиональной идентичности и удовлетворенности профессиональной деятельностью (процессом работы, условиями труда, организацией, выбором профессии и пр. ) с благополучием на рабочем месте у людей, занимающих разные должности.


Доп.точки доступа:
Рассказова, Е. И.; Иванова, Т. Ю.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)