Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=индивидуальные показатели результативности<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Каз, Михаил.
    Совершенствование оплаты труда научных работников Томского научного центра СО РАН: практика и анализ тенденций [Текст] / Михаил Каз // Человек и труд. - 2013. - № 9. - С. 31-34. - Примеч.
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия--Томск
Кл.слова (ненормированные):
индивидуальные показатели результативности -- научная деятельность -- научные работники -- оплата труда -- премии -- результативность научной деятельности -- системы оплаты труда -- стимулирующие надбавки
Аннотация: Оценка результатов внедрения в Томском научном центре СО РАН системы оплаты труда научных работников, в которой единственным критерием установления стимулирующих надбавок является индивидуальный показатель результативности научной деятельности (ПРНД).


Доп.точки доступа:
Томский научный центр СО РАН; Томский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук; Российская академия наук \сибирское отделение; томский научный центр\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)