Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=индивидуально-договорное регулирование<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Гудушина, О. Ю.
Опыт правовой работы в крупном многопрофильном лечебно-профилактическом учреждении [Текст] / О. Ю. Гудушина, Ю. И. Тарасов // Медицинское Право. - 2005. - N 2. - С. . 37-40. - Библиогр. в сносках. - s, 2005, , rus. - RUMARS-mepr05_000_002_0037_1. - Научная библиотека Саратовской государственной академии права. - N 2(10). - С. 37-40. - mepr05_000_002_0037_1, 2, 37-40

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Нижний Новгород
Кл.слова (ненормированные):
кодексы -- лечебно-диагностические комплексы -- диагностика -- лечебно-профилактические учреждения -- внебюджетные фонды -- медицинские услуги -- договорные отношения -- добровольное медицинское страхование -- страхование -- договоры страхования -- пациенты -- конфликты -- медицинское страхование -- коллективные договоры -- индивидуально-договорное регулирование -- юридические службы
Аннотация: На опыте Нижегородского областного диагностического центра показана работа многопрофильного лечебно-диагностического комплекса с использованием юридической службы.

Доп.точки доступа:
Тарасов, Ю. И.; Нижегородский областной клинический диагностический центр
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Безина, Александра Константиновна (доктор юридических наук).
Вопросы теории индивидуального правового регулирования трудовых отношений [Текст] / Безина Александра Константиновна // Российское правосудие. - 2012. - № 7 (75). - С. 63-71. - Библиогр.: с. 71 (17 назв. ) . - ISSN 2072-909X

УДК

^a349.2

Глотова, Ирина Александровна (кандидат юридических наук; доцент).
К вопросу об индивидуально-договорном регулировании трудовых отношений: сущность, значение и пределы реализации [Текст] / И. А. Глотова // Журнал российского права. - 2018. - № 9. - С. 84-90. - Библиогр.: с. 89-90 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
индивидуализация оплаты труда -- индивидуально-договорное регулирование -- категории работников -- механизмы правового регулирования -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: В статье рассматриваются отдельные аспекты индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений. Приводится разграничение категорий индивидуализации и конкретизации как средств юридической техники с отражением их взаимосвязи. Отмечается значительный перевес в сторону проявления индивидуально-договорного регулирования в трудовых отношениях с рядом категорий работников, к которым относятся лица, работающие у работодателей - физических лиц. При этом оценивается законодательное усиление роли трудового договора в отношениях с работодателями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Клепалова, Юлия Игоревна (кандидат юридических наук; доцент).
Пределы индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений [Текст] / Ю. И. Клепалова // Журнал российского права. - 2022. - № 3. - С. 101-112. - Библиогр.: с. 110-111. - Ref.: p. 111-112 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
договорное регулирование -- индивидуально-договорное регулирование -- правовое регулирование -- пределы договорного регулирования -- совершенствование законодательства -- соглашения -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- усмотрения сторон
Аннотация: В статье исследуются понятие, значение и пределы индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений. Индивидуально-договорное регулирование представляет собой метод регулирования отношений в сфере труда, осуществляемый сторонами трудового договора посредством индивидуальных договоров и соглашений. Индивидуально-договорное регулирование позволяет оперативно разрешать производственные вопросы с учетом потребностей работника, вызванных семейными, социальными обстоятельствами, а также повышает личную заинтересованность работника в труде и его результатах; с помощью индивидуально-договорного регулирования возможно конкретизировать общие нормы с учетом индивидуальных особенностей конкретного работника. Пределами индивидуально-договорного регулирования отношений в сфере труда являются возможности регулирования трудовых отношений без снижения уровня гарантий, установленных трудовым законодательством, посредством заключения индивидуальных договоров и соглашений. Сделан вывод, что действующее трудовое законодательство не в полной мере отвечает существующим потребностям и интересам сторон трудовых отношений и требует внесения изменений, в том числе в части расширения пределов индивидуально-договорного регулирования в случае преобладания частного, а не публичного интереса за счет расширения сферы регулирования, а не снижения уровня гарантий в сфере труда. Осуществлена попытка выявить тенденцию развития трудового законодательства в сторону расширения пределов регулирования путем сокращения императивного правового регулирования, а также возрастания роли договорного регулирования. Предположительно трудовое право будет развиваться по пути увеличения гибкости трудовых отношений, но с сохранением своей социальной функции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)