Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=защита интересов работодателей<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Как защитить интересы работодателя от злоупотреблений со стороны работников? [Текст] / материал подгот. Елена Жуланова // Кадровое дело. - 2011. - N 7. - С. 40-47 : 3 фот., ил.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- защита интересов работодателей -- злоупотребления работников -- использование ресурсов компаний -- нарушения трудового законодательства -- опоздания на работу -- отсутствие на рабочем месте -- поддельные документы
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с защитой интересов работодателей от таких злоупотреблений со стороны работников, как представление поддельных документов, использование ресурсов компании в личных целях, отсутствие на рабочем месте сверх разрешенного законодательством времени.

Доп.точки доступа:
Жуланова, Е. \.\; Папков, А. \.\; Ващук, Е. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Джиоева, Людмила Сослановна (старший преподаватель).
Становление обычая как формы международного трудового права [Текст] / Джиоева Людмила Сослановна // Российское правосудие. - 2016. - № 5 (121). - С. 71-78. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 78 (10 назв.) . - ISSN 2072-909X

УДК

^a341.9

ББК 67.93
Рубрики: Право
Международное частное право
Кл.слова (ненормированные):
защита интересов работников -- защита интересов работодателей -- интересы работников -- интересы работодателей -- источники обычаев -- международное право -- международное трудовое право -- международные обычаи -- обычаи международного трудового права -- правовые обычаи -- принципы международного трудового права -- работники -- работодатели -- становление обычаев -- субъекты международного трудового права -- управомоченные субъекты -- формы международного трудового права
Аннотация: Рассматривается становление обычая как формы международного трудового права. Источником обычаев международного трудового права автор называет действия управомоченных субъектов международного трудового права по защите интересов, прежде всего работников и работодателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пластинина, Наталья (заместитель начальника).
Злоупотребление правом [Текст] : как доказать недобросовестность работника / Наталья Пластинина // Кадровое дело. - 2016. - № 8. - С. 108-112 : 2 фот., ил.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
защита интересов работодателей -- злоупотребление правом -- конфликтные ситуации -- недобросовестное поведение
Аннотация: Сотрудники могут скрывать обстоятельства, такие как беременность, болезнь, членство в профсоюзе, которые защищают от увольнения по инициативе работодателя.

Доп.точки доступа:
Ельчина, Ольга (менеджер по персоналу) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сапфирова, Аполлинария Александровна (доктор юридических наук).
Защита интересов работодателей в гражданском судопроизводстве при злоупотреблении работниками трудовыми правами [Текст] / А. А. Сапфирова // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2023. - № 5. - С. 28-34. - Библиогр.: с. 33-34 (28 назв.) . - ISSN 1992-8041

УДК

^a347.91/.95

ББК 67.410.1
Рубрики: Право
Гражданское процессуальное право
Кл.слова (ненормированные):
защита интересов работодателей -- злоупотребление трудовыми правами -- недобросовестное поведение -- работники -- работодатели -- судебная практика -- цели реализации права
Аннотация: Исследуя сущность и признаки злоупотребления работниками трудовыми правами, автор формулирует определение исследуемой правовой конструкции как такое поведение работника, которое осуществляется в пределах норм трудового права, но не соответствует целям их реализации и наносит вред интересам работодателя. Обозначены отдельные категории работников, которые имеют "иммунитет" признания их поведения недобросовестным. Показаны правовые последствия злоупотребления работником трудовыми правами, выраженные в отказе в защите права в порядке гражданского судопроизводства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Голышев, В. Г. (кандидат юридических наук; доцент).
К вопросу о темпорально-лимитированных законах в сфере трудовой деятельности при особых правовых режимах [Текст] / В. Г. Голышев, А. Ю. Цыганков // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Право. - 2023. - № 3 (54). - С. 106-113. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 112

УДК

^a349.2

^a34(091)

^a94"19/20"

ББК 67.405.1 + 67.3 + 63.3(0)6
Рубрики: Право
   Трудовое право
   История государства и права--Россия--СССР, 20 в.; 21 в. нач.
   История
   Новейшая история--Россия
Кл.слова (ненормированные):
Великая Отечественная война -- СВО -- Специальная военная операция -- государственные займы -- добровольцы -- защита интересов работников -- защита интересов работодателей -- защита прав работников -- защита прав работодателей -- историко-правовое исследование -- конфликты -- мобилизация ресурсов -- ненормированный рабочий день -- облигации -- особые правовые режимы -- перераспределение трудовых ресурсов -- правовая регламентация труда -- правовые режимы -- темпорально-лимитированное законодательство -- трудовая деятельность граждан -- трудовое законодательство -- трудовое регулирование -- трудовые отношения -- угрозы -- функционирование производственных предприятий -- чрезвычайные ситуации -- экономика
Аннотация: Изменения в российской экономике, все чаще возникающие периоды глобальной и внутренней экономической нестабильности, проблемы экономического развития и роста, нехватка средств для финансирования различных отраслей производства требуют повышения роли изменения трудового законодательства в период проведения Специальной военной операции. Происходящие изменения в экономической жизни страны не могли не сказаться на правовой регламентации труда как эффективного регулятора процесса распределения и перераспределения трудовых ресурсов. Трудовой кодекс Российской Федерации среди основных целей трудового законодательства называет защиту прав и интересов работников и работодателей. Исследуется вопрос темпорально-лимитированного законодательства, регулирующего трудовую деятельность граждан в обстоятельствах возникновения особых правовых режимов, основной акцент из которых, в свою очередь, делается на военное положение. Исследуемая проблема является актуальной в связи с тем, что в наше время государства продолжают сталкиваться с угрозами, требующими введения военного или чрезвычайного положения, которые в последующем определяют особый порядок функционирования производственных предприятий и организаций.

Доп.точки доступа:
Цыганков, А. Ю. (кандидат юридических наук; доцент); Президиум Верховного Совета СССРСовет Народных Комиссаров СССР
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)