Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=законодательство об отпусках<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Розанова, Елена.
    Накапливание сотрудниками дней ежегодного отпуска стало серьезной проблемой для Национального банка Австралии [Текст] / Е. Розанова // Трудовое право. - 2013. - № 7. - С. 99-103
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия--Австралия
Кл.слова (ненормированные):
австралийское законодательство -- ежегодные отпуска -- законодательство об отпусках -- накапливание дней отпуска -- отпуска -- право на отпуск -- сравнение законодательства
Аннотация: Автор сравнивает российскую и австралийскую практику предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и законодательство по этому вопросу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Бекетова, Юлия.
    Отпуск вне графика в удобное время [Текст] / Ю. Бекетова // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 43-50
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
время отпуска -- график отпусков -- ежегодные отпуска -- законодательство об отпусках -- отпуска -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- споры об отпусках -- судебная практика -- трудовое законодательство
Аннотация: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Уваева, Мария.
    Самовольное использование отпуска - споры [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 33-42
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
время отпуска -- график отпусков -- дисциплинарные взыскания -- ежегодные отпуска -- законность увольнения -- законодательство об отпусках -- основания увольнения -- отпуска -- оформление трудовых отношений -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- прогулы -- споры об отпусках -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение за прогул
Аннотация: Возможность самовольного переноса работником даты окончания отпуска без учёта графика отпусков законом не предусмотрена.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Вершкова, Е. (Елена).
    Риски работодателя при предоставлении отпусков авансом. [Текст] / Е. Вершкова // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 95-104
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
время отпуска -- график отпусков -- ежегодные отпуска -- законодательство об отпусках -- отпуска -- порядок предоставления отпуска -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- споры об отпусках -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: В летнее время становятся очень актуальными вопросы, связанные с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
5.


    Даньшин, Е. Б.
    Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении [Текст] : мнение судов / Е. Б. Даньшин // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 69-74
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание компенсации -- ежегодные отпуска -- законодательство об отпусках -- компенсации при увольнении -- компенсационные выплаты -- неиспользование отпуска -- отпуска -- размер компенсации -- споры о выплатах -- споры об отпусках -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Работник увольняется. В компании он проработал несколько лет, но в отпуск не ходил, или брал его лишь частично. Ему положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. За сколько лет ее выплачивать: за два последних года, или за все года? Мнения работодателей на этот счет разделились. Более того, существует судебная практика в поддержку обеих позиций. Автор публикации анализирует, на какой стороне численный перевес судебных решений, и какая из позиций лучше мотивирована.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)