Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=дифференциация заработков<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Лукьянова, А. Л.
Чьи заработки растут быстрее: мобильность по относительным заработным платам в России (2000-2005 гг. ) [Текст] / А. Л. Лукьянова // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2009. - Т. 13, N 2. - С. 217-242. - Библиогр.: с. 241-242 (20 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика, 2000-2005 гг.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
анализ заработных плат -- заработные платы -- мобильность по заработной плате -- Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения -- РМЭЗ -- выравнивание заработков -- внутренние рынки труда -- дифференциация заработков -- заработки -- профессиональные группы -- рынки труда -- сегменты распределения -- суммарные заработки
Аннотация: На данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) за 2000-2005 гг. в работе анализируются изменения в заработных платах на индивидуальном уровне. Результаты показывают, что уровень мобильности по заработной плате в России заметно выше, чем в развитых странах. Мобильность способствует значительному выравниванию заработков. Благодаря мобильности неравенство по суммарным заработкам за шестилетний период оказывается на 10-20 % выше, чем в отдельные годы. Наибольший вклад в снижение неравенства дают крайние сегменты распределения, в которых наиболее велики абсолютные изменения в заработках. Однако существенные изменения в относительных позициях более вероятны в средней части распределения. Самым существенным фактором быстрого роста относительных заработков в течение изучаемого периода являлась смена места работы, что может свидетельствовать о существовании значительной дифференциации заработков внутри узких профессиональных групп и о неэффективности механизмов продвижения на внутренних рынках труда.

Найти похожие

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Цена возраста: заработная плата работников в старших возрастах [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Д. И. Зинченко // Вопросы экономики. - 2019. - № 11. - С. 35-62. - Библиогр.: с. 61-62 (19 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
возрастные группы -- дифференциация заработков -- заработная плата -- пенсионный возраст -- предпенсионный возраст -- профиль заработной платы
Аннотация: В статье рассматривается заработная плата российских работников старших возрастов. Проанализированы как повозрастной профиль зарплаты, так и ее дифференциация внутри возрастных групп. Для анализа использовались микроданные Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах Росстата, отличающегося большой выборкой, охватом всех групп работающих и фиксацией годового фонда заработной платы. Это позволило получить оценки годовой и часовой заработной платы. Если в экономической литературе существуют стилизованные представления о том, что заработная плата с возрастом растет, хотя и снижающимся темпом, как минимум до предпенсионного периода, то исследования по России эту зависимость не подтверждают. Пик заработков наступает рано, затем идет их быстрое снижение. К предпенсионному возрасту работники подходят, уже находясь на снижающейся траектории заработков. Анализ дифференциации зарплаты по возрастным группам свидетельствует о том, что в старших возрастах неравенство выше, отчасти из-за большего самоотбора в занятость, усиливающего поляризацию. Однако показатели внутригруппового неравенства остаются умеренными во всех возрастах. Учитывая прогнозируемые изменения в возрастной структуре российской рабочей силы, при сохранении наблюдаемого профиля заработков в перспективе можно ожидать перераспределения фонда заработной платы от младших к средним возрастным группам.

Доп.точки доступа:
Зинченко, Дарья Игоревна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)