Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=гигономика<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Csoba, Judit (professor of sociology and social policy).
Flexibility = Precarity or Flexibility + Security? The Lost Guarantees of Social Security [Text] = Гибкость = Прекаризация или Гибкость + Безопасность? Потерянные гарантии социальной безопасности / Csoba J. // Уровень жизни населения регионов России. - 2018. - № 3 (209). - С. 18-26. - Библиогр.: с. 25-26 (47 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика, 20 в. кон.; 21 в.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- гибкие формы занятости -- гиг-экономика -- гигономика -- нестабильная занятость -- нестабильность доходов -- нестандартная занятость -- нестандартные формы занятости -- неустойчивая занятость -- прекаризация -- социальная безопасность -- социальная защищенность -- социальная политика
Аннотация: При переходе к новому тысячелетию, особенно в последние годы, социальная защищенность трудящихся ослабла, при все более распространившейся прекаризации. Позиция автора выражена в том, что гарантировать социальную безопасность работников можно только за счет сокращения гибких форм занятости или создания и гарантирования новых форм социальной защиты, вписывающихся в условия рынка труда XXI века и диктуемых цифровым миром.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Квачев, Вадим Григорьевич (кандидат социологических наук).
Аутсорсинг домашнего труда в России [Текст] = Outsorcing of the Domestic Work in Russia : неустойчивость занятости в субстантивной экономике / Квачев Вадим Григорьевич // Уровень жизни населения регионов России. - 2018. - № 3 (209). - С. 32-37. - Библиогр.: с. 36-37 (24 назв.)

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология--Россия
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг заботы о детях -- аутсорсинг мелкой домашней работы -- аутсорсинг питания -- гиг-экономика -- гигономика -- наемный домашний труд -- неустойчивая занятость -- неформальная занятость -- платформная экономика -- прекаризация занятости -- экономика домохозяйства
Аннотация: Аутсорсинг домашнего труда с точки зрения рынка труда относится преимущественно к гиг-экономике (gig economy). Наиболее распространены аутсорсинг питания, заботы о детях, мелких домашних работ. Условия труда в этом сегменте рынка крайне неустойчивы, что ведет к снижению уровня жизни, образованию значительного сектора теневой экономики, ставит под угрозу безопасность и здоровье населения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шевчук, Андрей Вячеславович (кандидат экономических наук).
От фабрики к платформе: автономия и контроль в цифровой экономике [Текст] / Андрей В. Шевчук // Социология власти. - 2020. - Т. 32, № 1. - С. 30-54. - Библиогр.: с. 50-53. - Тематический номер: Labor/Power: современные исследования труда . - ISSN 2413-144X

УДК

^a316.334.2

^a331

ББК 60.561.2 + 65.24
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
алгоритмическое управление -- гигономика -- маркетплейс -- платформенная занятость -- платформенный труд -- самозанятость -- самозанятые -- социология труда -- теневая корпорация -- трудовая автономия -- трудовые цифровые платформы -- цифровой контроль за работниками -- цифровой контроль труда
Аннотация: Cоциология труда уделяла пристальное внимание фабрике и офису в качестве физического и социального пространства, где непосредственно осуществлялся трудовой процесс, и работник сталкивался с управленческим надзором, контролем и властью. В статье рассмотрены новые децентрализованные формы организации труда на основе цифровых платформ, соединяющих самозанятых работников с заказчиками и потребителями услуг. Благодаря информационно-коммуникационным технологиям становится возможной не только эффективная координация деятельности рассредоточенных в пространстве работников, но и жесткий алгоритмический контроль над ними. Рассмотрены специфика и типы трудовых цифровых платформ с позиций анализа трудовых отношений, источники платформенной власти, формы алгоритмического управления, роль пользовательских рейтингов, а также основные направления дискуссий о регулировании платформенной занятости. Проблемы трудовой автономии и контроля анализируются с помощью двух идеальных типов платформ: маркетплейса и теневой корпорации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кац, Екатерина.
Гигономика для гиков: банки взялись за самозанятых [Текст] / Е. Кац // Банковское обозрение. - 2022. - № 2. - С. 36-39

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система, 2021 г.
Кл.слова (ненормированные):
банковские сервисы -- гигономика -- гигоэкономика -- займы -- индивидуальные предприниматели -- инновационные банки -- российские банки -- самозанятые
Аннотация: После скачка в 2021 году числа самозанятых "консервативные" коммерческие банки не могут продолжать игнорировать реалии гигономики и вступают в конкуренцию за растущий сегмент с IT-платформами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Костенко, Елена Петровна (кандидат экономических наук; доцент).
Трансформация механизма управления персоналом в условиях формирования нового технологического уклада [Текст] / Костенко Елена Петровна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 2. - С. 58-69 : 11 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 69 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
Agile технологии -- HR-менеджмент -- Scrum -- гиг-экономика -- гигономика -- заппинг -- новые инструменты управления персоналом -- новые технологии управления персоналом -- профессиональный заппинг -- тренды -- цифровые технологии -- человеческий капитал
Аннотация: Рассматриваются причины и направления изменений в основных функциональных блоках системы управления персоналом, происходящие в условиях масштабного внедрения технологий четвертой промышленной революции и формирования цифровой экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)