Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=балльно-рейтинговый способ оценки<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Череповский, Анатолий (доц. каф. АПГС).
    Инновационное развитие организаций и трансформация ролей управляющих и специалистов [Текст] / Анатолий Череповский // Кадровик. - 2008. - N 6 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 6. - С. 34-39. - Библиогр.: с. 39 (2 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 34-39)
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- службы персонала -- организации -- инновационное развитие организаций -- активность -- творческая активность -- план творческой активности -- творческая работа -- творческий характер труда -- творческое участие -- оценка уровня творческого участия -- уровень творческого участия -- способы оценки -- балльно-рейтинговый способ оценки -- управляющие -- специалисты
Аннотация: Рассматривается процедура оценки уровня творческого участия каждого специалиста (группы, отдела и т. д. ) в осуществлении инновационных мероприятий.



Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)