Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=базовая заработная плата<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Милевская, М. М.
    Формирование базовой заработной платы профессорско-преподавательского состава вуза [Текст] / М. М. Милевская // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2015. - № 6. - С. 32-38. - Библиогр.: с. 38 (4 назв. ) . - ISSN 1026-3578
УДК
ББК 65.24 + 65.497
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Экономика культуры, науки, просвещения

Кл.слова (ненормированные):
базовая заработная плата -- вузы -- заработная плата -- оплата труда -- профессорско-преподавательский состав -- формирование заработной платы
Аннотация: Рассматривается инновационная методика организации оплаты труда профессорско-преподавательского состава вуза.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Савина, Светлана Владимировна (кандидат экономических наук; доцент).
    Сущностные и методические основы формирования механизма организации конкурентной системы оплаты труда [Текст] = Intrinsic and methodical bases of formation of the mechanism of the organization of competitive system of compensation / Светлана Владимировна Савина // Вопросы трудового права. - 2017. - № 11. - С. 39-49 : рис., табл. - Библиогр.: с. 49 (9 назв.) . - ISSN 2074-871Х
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
базовая заработная плата -- воспроизводственные функции -- заработная плата -- компетентность работников -- конкурентная оплата труда -- оплата труда -- результативность труда -- стимулирующая функция -- стимулирующая часть -- целевые показатели
Аннотация: По мнению автора статьи, новые современные эффективные формы и системы оплаты труда должны не только мотивировать работников в полноте реализации своего творческого потенциала и человеческого капитала, но и интегрировать интересы труда и капитала, интересы наемных работников, собственников, работодателей и менеджмента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)