Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=аффилированное лицо<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Лемешов, В. В.

    Некоторые проблемы толкования понятия "аффилированное лицо" в арбитражной практике [Текст] / В. В. Лемешов // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. - 2005. - N 12. - С. . 160-163. - s, 2005, , rus. - RUMARS-vvas05_000_012_0160_1. - Научная библиотека Самарского государственного университета. - N 12. - С. 160-163. - vvas05_000_012_0160_1, 12, 160-163
УДК
ББК 67.404
Рубрики: Право--Хозяйственное право
Кл.слова (ненормированные):
аффилированное лицо -- аффилированные лица -- акционерные общества
Аннотация: В статье обсуждается проблема толкования понятия "аффилированное лицо". Рассматриваются различные суждения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Цыпкина, И. С. (кандидат юридических наук, доцент).
    Регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда персонала [Текст] = Regulation of work of the workers directed by the employer to other physical or legal persons under the contract on providing work of the personnel / И. С. Цыпкина // Актуальные проблемы российского права. - 2017. - № 3. - С. 160-167 . - ISSN 1994-1471
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
агентства занятости -- аффилированное лицо -- гражданско-трудовой договор -- договор о предоставлении труда -- принимающая сторона -- работодатели -- регулирование труда работников -- трудовые договоры
Аннотация: Анализируется новая глава Трудового кодекса РФ, касающаяся особенностей регулирования труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда персонала. В публикации рассматриваются существенные условия, которые необходимо указать в гражданско-правовом договоре между юридическими и физическими лицами, а также те условия, которые должны быть включены в содержание трудового договора между работником и работодателем, направляющим его к другому работодателю (принимающей стороне) и дополнительного соглашения к этому договору.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)